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【求人職種】
営業、アカウントプランナー

【求人部署】関西支社営業第二部

【仕事内容】
クライアントが抱える課題に対し、ビジネスプロデュースを軸とした広告・プロモーション戦略の企画立案から実行・運営まで、一貫して携わっていただきます。
主な業務は、既存の大手クライアントに対する売上拡大施策の提案・推進や、継続的な取引につながる業務フローの構築・標準化、新規顧客の開拓、若手営業メンバーの育成・マネジメントなど多岐にわたります。案件規模や内容に応じて、社内のプランナーやクリエイティブスタッフと連携しながら、プロジェクト全体を統括していただくポジションです。広告・プロモーション領域にとどまらず、クライアントの事業成長に深く入り込み、課題解決をリードすることが期待されています。
また、大阪・京都拠点には関西出身者が多く在籍しており、大手広告会社での営業経験者、媒体社出身者、制作会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。互いの知見を活かしながら、チームで成果創出を目指せる環境です。
求められるスキルは: 必須【学歴】大学卒業以上

【求める経験・能力・スキル】
・広告業界における広告営業経験のある方
・プロジェクト全体進行（メディア、制作、イベント等）のご経験がある方
・メディア、SPなどの幅広い知識とノウハウを有している方
※上記以外の未経験者は応募不可とさせていただきます。

【歓迎条件】
・ナショナルクライアントのAE業務のご経験がある方
・企画書作成、プレゼンテーション、コミュニケーション戦略に長けている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 【就業時間】9：30～17：30
【休憩時間】60 分
【所定労働時間】7 時間
【時間外労働】有り（20～55 時間程度／月）
【労働時間制度の適用】専門業務型裁量労働制
※始業及び終業の時間にかかわらず、1 日 8.5 時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
【想定月収】25～40万円程度
【想定年収】520～820万円程度 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
【残業手当】有り
・深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給
待遇・福利厚生は: 【賞与】年 2 回（6 月、12 月） ※初回賞与は固定とし、2回目以降は業績および勤務成績を反映
【昇給】有り：年 1 回（4 月）
【通勤手当】有り（全額支給）
【健康保険】有り
【厚生年金】有り
【労災保険】有り
【雇用保険】有り
【退職金制度】有り
【定年退職制度】有り（60 歳）
【その他福利厚生】
・退職金制度：正社員登用後は有
・住宅補助金制度、住宅利子補給制度、財形貯蓄制度、家族手当制度、育児休職制度、介護休職制度、各種提携スポーツ施設など。
【その他手当】有り
・住宅手当（扶養無し：最大月 2 万円、扶養あり：最大月 3 万円）
・家族手当（扶養人数により支給）
休日休暇は: 【休日・休暇】土・日・祝日、年末年始、有給休暇制度、慶弔ほか
【有給休暇】入社時から初年度10日/1年以降12日～最高20日
【年間休日】123日(2026年度)
どんな選考プロセスか: 【書類審査】有り
【面接回数】3～4 回 ※１次選考後、現場メンバーとの面談実施の可能性あり
【適性検査】無し
【選考の流れ】
【1】書類選考
【2】1 次選考 (現場マネージャー、人事部担当者との面接)
【3】2 次選考 (現場所属長、人事部マネージャーとの面接)
【4】3 次選考 (役員、現場所属長との面接)

広告営業（関西支社｜正社員）

営業（法人向け）