- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。ビジネスプロデューサーは、電通クロスブレインに眠る高い専門性と、それを必要とするクライアントの経営課題・事業課題とを繋ぐ懸け橋です。どれほど優れた専門性も、必要とする相手に届かなければ価値になりません。相談を待つのではなく、こちらから問いを提示しに行くーー専門性をクライアントへの貢献に変え、新しい価値を世に送り出す、その最前線に立つポジションです。
具体的には、大きく3つの動きがあります。ひとつは、こちらから能動的に提案を仕掛けていくこと。特に新規開拓に力を入れます。もうひとつは、市場や競合、新しい議論の動きを掴み、社内に還元していくこと。そしてもうひとつは、メディアや登壇、展示会を通じて電通クロスブレインを世に打ち出し、その反応から次の機会を得ていくことです。電通グループ、ブレインパッド、直接取引と、複数のルートからクライアントの経営課題に入り込み、社内の専門人材と組んで価値提案を組み立て、受注へと繋げます。クライアントからの相談を受け止め、電通クロスブレインに何ができるのかを自ら提案として組み立てていく動きが中心です。クライアントの相談内容に応じて、社内で最適な専門チームへ橋渡しする役割も担います。
データやAIの専門知識そのものを、自ら極めている必要はありません。専門性は社内のプロフェッショナルが担います。期待されるのは、その価値を正しく理解し、クライアントと専門家を繋いで、新しい価値を生み出す力です。
この仕事の醍醐味は、高い専門性を持つプロフェッショナル集団を束ね、クライアントの経営課題と結びつけて、まだ世にない価値を生み出せることです。電通クロスブレインの入り口を、自らの手でつくっていく職種です。
※クラスが上がると、案件獲得活動を担うメンバーから、営業マネージャー／プレイングマネージャーとして複数のクライアントと案件獲得を牽引する役割へと広がります。
【業務内容】
営業ユニットの立ち上げと運営をリードし、案件獲得体制を構築します。
・営業戦略の策定と実行マネジメント
・電通グループ各社との関係構築・連携設計
・ウェビナー・セミナー等のマーケティング施策の企画・運営
・リード獲得～提案～受注の営業プロセス設計と管理
・営業の指標（KPI）の設計と進捗管理
・営業ユニットメンバーのマネジメントと育成
・事業部門との連携設計 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・BtoB領域での営業、または営業マネジメント／営業企画の経験（7年以上が目安）
・営業組織／チームのマネジメント経験
・案件の創出・提案活動、営業戦略の策定・推進の経験
・人材育成・組織開発の経験
【歓迎スキル・経験】
・営業組織／営業ユニットの立ち上げ・運営経験
・営業戦略の策定と実行を統括した経験
・経営層との折衝、事業部門を横断した連携設計の経験
・データ・AI／コンサルティング領域での事業開発経験
【求める人物像】
・データ・AI領域で「ビジネスをつくる」ことに価値を感じる方
・社内の多様な専門人材と協働しながらビジネスを生み出せる方
・クライアントやグループ各社と長期的な信頼関係を築ける方
・「狙って案件を獲得する」体制づくりに挑戦したい方（受けではなく攻めの営業を楽しめる）
・自ら提案を仕掛けにいくこと、その行為そのものを楽しめる方
・新規領域の開拓を楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし、所定労働時間7時間）。始業・終業は個人の裁量に委ねられます（試用期間中を除く）。
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：1,014～2,418万円
役割：営業組織／ユニットの責任者
残業代を含みます。時間外・深夜・休日労働があった場合は法定に基づき別途支給します。詳細は面談にてご案内します。 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、電通健康保険組合の福利厚生、スキルアップAID（外部研修・資格取得を年間12万円まで会社負担）、ブックAID（書籍購入費全額補助）。
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始。年間休日126日。リフレッシュ休暇・DXB特別休暇・ウィメンズヘルス休暇 等。
掲載期間26/09/21～26/10/04
求人No.WTH-2609A40321
