- どんな仕事か
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クライアントのWeb広告運用を担当し、リスティング・SNS・アド広告の運用やアカウント育成、効果改善を推進。Web広告の運用業務をお任せいたします。
営業が受注してきたクライアント様の広告運用を行います。
Googleリスティング広告やSNS運用、アド運用等のweb広告の知見が幅広く身につきます。
また、アカウント育成等も行っております。
＜お仕事の流れ＞
・運用型広告の提案・分析・運用業務
┗運用型広告のスペシャリストとして、アカウントプランナーと二人三脚でクライアントと直接向き合いながら広告効果の最大化をリードする役割を担ってもらいます
┗Yahoo、Google、LINE、Facebook、Xといった各種運用型広告またはSNS運用の企画立案
┗アカウント設計からクリエイティブ戦略まで、各種運用型広告やSNS運用の方針策定及びPDCAの実行など（チームで分担して行います）
┗アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成
- 求められるスキルは
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必須 法人営業経験1年半以上または、Web広告に関わる知識/経験のどちらか
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
・週2日リモートワークもOK - 勤務時間は
- フレックス勤務制度
12:00-17:00：コアタイム
8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※金額は役職による）
┗会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能 - 休日休暇は
- ■年間休日127日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続6日）
掲載期間26/11/02～26/11/15
求人No.WTH-2026-907
