どんな仕事か: ■社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割です。
「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える世界最高水準の全社オペレーション基盤（組織OS）を構築・牽引していただきます。

【具体的には】
（1）全社戦略立案・推進
・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリードする
・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化させる
・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保する
・経営資源（ヒト・モノ・カネ）の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポートする
・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用
（2）コーポレート運営統括
・1，000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤（組織OS）の設計・構築・運用
・コーポレートオペレーション（経営企画・法務・総務・内部統制等）を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る
・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート
・内部統制（J-SOX含む）およびコンプライアンス体制の構築・運用
・グローバル拠点（日・英・米・加等）を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化
（3）IT戦略・統括
・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築
・基幹システム（ERP・HRIS・SFA等）の選定・導入・運用統括
・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準への準拠
・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築
・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント
求められるスキルは: 必須 ※以下の全てを満たす方
■COO、VP of Operations、または経営企画・コーポレート部門の責任者としての実務経験5年以上
■「仕組みがない状態」から組織・制度・プロセスを0→1で構築した実績（複数領域・複数回が望ましい）
■経営企画・事業企画・IT戦略・ガバナンス構築のうち、2領域以上をリードした経験（各領域3年以上）
■従業員数100名?500名規模の組織における、コーポレート機能の構築・運営経験
■CEO・経営陣と対等に議論し、自ら主体的に提言・実行できる高いコンサルテーション能力
（経営コンサルティングファーム出身者は3年以上の事業会社経験を有することが望ましい）
■グローバル組織（特に日英間）におけるマネジメント経験または部門横断プロジェクトのリード経験3年以上
■英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC900点以上、または海外経営陣との交渉・議論が支障なく行えるレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【待遇・福利厚生】
ストックオプション制度
休日休暇は: 年間120日以上／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

PO＜経営企画・コーポレート運営統括部長＞

社内SE・システム管理