- どんな仕事か
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■同ポジションは、まず同社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。将来的には経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当いただきます。
【具体的には】
<採用マーケティング>
・インターンシップなどのイベント立案~実行
・母集団形成に向けた各種施策の実施
・エージェントマネジメント
<採用ブランディング>
・認知拡大施策の立案~実行
・動画広告立案~実行
・大学向け戦略設計
<その他>
・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
・AI活用・プロセス設計・改善
※採用人数:年間150人 - 求められるスキルは
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必須 ■採用に関する実務経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30 - 18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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832万円~972万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限(往復分合計)・特急券及び航空券は会社負担不可)、住宅補助制度
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- (内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
掲載期間26/09/08~26/09/24
求人No.QIQ-499091





