- どんな仕事か
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■同社にて、経営企画をご担当いただきます。
【具体的には】
上位者の指導・助言のもと、主に全社予算の計画策定・モニタリング、経営会議・稟議・リスク管理等の事務局運営を担当いただきます。会社全体の数値を把握しながら、予算策定、予実管理、差異分析、関係部門との調整などを通じて、経営判断に必要な情報の整理・取りまとめを行っていただきます。
また、中長期計画や経営方針の検討に向けた情報収集・社内調整、社内課題の整理や改善提案にも携わっていただきます。
<業務内容と比重>
・全社予算の計画策定、モニタリング 40%
・各種事務局運営(経営会議、稟議、リスク管理 等) 40%
・中長期的な事業計画、経営計画、方針の検討、社内取り纏め 20%
【配属予定部署の業務内容】
・中長期的な事業計画、経営計画、方針の検討、社内取り纏め
・全社予算の計画策定、モニタリング
・各種事務局運営(経営会議、稟議、リスク管理 等)
・全社プロジェクト等の企画・事務局
【ポジションの魅力】
経営に近い立場で、会社全体の数値や課題に触れながら業務に取り組める点が大きな魅力です。予算管理や会議体運営といった経営企画の中核業務に加え、課題整理や改善提案、全社横断の調整業務まで幅広く経験できるため、経営企画としての基礎を実務を通じてしっかり身につけることができます。 また、上位者の指導・助言のもとで着実に業務を習得できる環境であり、若手のうちから全社視点を持って多部署と連携しながら成長できる点も魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 ※いずれも必須
■以下のいずれかについて3年以上
・経営企画、事業企画業務(中期経営計画、事業計画、予算等の策定および実績管理等)
・全社 または 部門の事業管理業務
■英語によるメール対応および英文資料の読解が可能なレベル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:20 - 16:50(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、家族手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、社員持株、転居時初期費用補助、次世代育成支援金、共済会(慶弔金・カフェテリアプランなど) - 休日休暇は
- 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、年末年始、有給休暇、メーデー、慶弔休暇
掲載期間26/09/08~26/09/24
求人No.QIQ-499302





