どんな仕事か: ■同社はこれまでの工場ファシリティマネジメント運営で培った経験を基に、製造業をはじめとした工場に向けた、カーボンニュートラルや省エネルギー施策の提案から導入、運用までを一貫して提供しています。
ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただます。

【具体的には】
1：現場調査・積算・分析
規模に応じて1~2日かけて現場を確認し、課題や改善ポイントを精密に分析します。
2：カーボンニュートラル施策の立案
・1での現場調査で特定された課題や顧客の環境目標を踏まえ、実現可能で具体的な脱炭素施策を提案します。
3：省エネルギー計算・施策の立案
環境負荷を軽減しつつエネルギーの効率的利用を実現するため、(1)やヒアリングを基にエネルギー計算を行い、無駄なエネルギーコストの特定や省エネルギーを目指した実現可能かつ効果的な施策を提案します。
4：設備維持管理業務における設備チューニング方法の提案
工場等に運用フェーズにおいて、省エネルギー/脱炭素に向けた効率的な設備の運用や改善提案を行います。
5：工事管理業務
施策導入後の機器入れ替え工事などにおける進行状況を管理し、プロジェクトが円滑に進むようサポートします。

【業務補足】
まずは、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像の理解や進め方を習得いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次ご担当いただくクライアントや業務を決定していきます。
分からないことはメンバーに聞きやすい環境なので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ※以下1、2のいずれかの経験をお持ちの方。
■1：製造業の工場における省エネもしくはカーボンニュートラルに関する企画立案、実行、検証の経験
■2：省エネルギー計算が可能な方
■以下どれか1つ以上資格をお持ちの方
・計装士
・エネルギー管理士
・建築設備士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30 - 17:45（コアタイム：09:30 - 15:30）
給与はどのくらい貰えるか: 637万円～992万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（同社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給）、在宅勤務手当、超過勤務手当（全額支給）
休日休暇は: 年間休日125日／（内訳）完全週休2日制、有給休暇（入社即日14日/年付与※出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年）、フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）、年末年始休暇、慶弔休暇、資格取得支援・取得報酬制度

省エネコンサルタント

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）