- どんな仕事か
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■同社にて、法務をご担当いただきます。
【具体的には】
(1)リーガルチェック・契約書作成:同社全体の各種契約書の確認。1週間に10件程度を想定。また新規事業に関する契約書作成も担当しています。内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。
(2)法律全般に関する相談窓口:同社の事業全般に関して、また新規事業立ち上げなどの場面において、法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役として、積極的に携わっていただきます。
(3)コンプライアンス強化
・社内ガイドラインやマニュアル作成
・社内法務教育研修
(4)リスク事案対応:トラブル事案が発生した場合の法的観点からの助言や、訴訟が生じた場合の対応を行い、顧問弁護士などと連携しながら、同社の事業に生じるリスクを最小限にするためのサポート
(5)IPO準備:同社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指していて、その中心となっていただきます。
(6)株主総会・取締役会対応:現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてご担当いただく想定です。
(7)海外子会社の法務業務フォロー:海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。 - 求められるスキルは
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必須 ■法務・コンプライアンス・契約・法律に関する実務経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~880万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
資格手当(1級資格:月5万円、2級資格:月1万円)、家族手当(配偶者:月1万円、子供1人:月1万円)、住宅補助(月2万円)、残業手当、有給休暇手当、ランチ補助、出張手当、引っ越し手当、有給休暇手当(5万円/年)等
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(5日)
掲載期間26/09/08~26/09/24
求人No.QIQ-498842





