- どんな仕事か
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■主に社員の評価、昇格、登用などの人員管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■社員のMBO(目標管理)とそれに伴う評価の取りまとめや事務処理、昇格試験および登用試験の運営など
■その他、将来的には同部署で所掌している下記のような業務にも、積極的に関わっていただくことを考えています。
・人事制度の企画立案
・法改正に伴う就業規則等の改定、従業員への周知など - 求められるスキルは
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必須 ■人事制度運用に携わった経験(昇進昇格、異動配置など)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:15(コアタイム:10:00 - 14:45)
- 給与はどのくらい貰えるか
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556万円~659万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家賃補助、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- (内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、お盆休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護短期休暇、一般休暇、特別年次有給休暇、リフレッシュ休暇
掲載期間26/09/08~26/09/24
求人No.QIQ-495571





