なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: エレベーターの製造における司令塔として、生産計画から出荷までの一連の流れを管理する生産管理の仕事をお任せします。

＜おすすめポイント＞
・大規模なモノづくりを支える司令塔
・社内外の多様な関係者と連携
・未経験から生産管理の専門知識を習得

■業務内容
営業・設計・据付け部門からの情報を基に、製品を製造するための生産計画および資材調達計画など、製品製作を管理する業務に携わっていただきます。

■具体的には
・受注現場の把握
・工場生産計画
・生産指示
・進捗管理
・出庫指示
・出荷管理
・各部門間に係わるさまざまな業務の調整
・埼玉工場内における顧客立会検査の実施
・検査対象製品の準備業務
※準備の工程において、複数人作業で人力での15kg～25kg程度の荷物運搬があります。

■働きがい
各部門と密に連携し、一台のエレベーターが完成するまでの全工程に携わることができます。
多くの人と協力しながら、巨大な製品を無事に出荷できた時の達成感は格別です。
自分の仕事が、社会のインフラを支えるエレベーターという形になる、大きなやりがいを感じられるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
埼玉工場生産管理課への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ◎未経験の方も歓迎します！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・コツコツと丁寧な作業が得意な方
・周囲と協力しながら仕事を進めるのが好きな方
・大規模なモノづくりに興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県越谷市大間野町1-7
アクセス：東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩12分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　単身者13,000円／月、世帯主17,000円／月
月給●円～●円
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（昨年度実績 5.0ヶ月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 資格取得支援制度、退職金制度、寮制度（遠方在住者は検討します）
定年60歳、継続雇用制度（再雇用／上限65歳）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

生産管理（越谷）◆エレベーターの専業メーカー／生産計画から出荷まで一貫して携わる／年休126日

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）