なぜ募集しているのか: 今期、社内で「育成」「教育」を強化します。定着率をより向上させ、急拡大する事業の成長を「人財開発」と「組織づくり」で加速させるポジションです。経営層や部門責任者と連携し、育成施策の企画から運用までを担い、組織課題の解決に挑みます。
どんな仕事か: 従業員数約400名の社員満足度／定着／生産性向上などに資する人事施策の企画および運営をお任せします。グループ全体の人事施策を通じて、組織づくりと企業戦略の実現に携わることのできるポジションです。

▽業務詳細
【人事制度の構築・運用】
・人事制度の企画立案
・既存制度の改定
・適正運用の促進
・M&Aした企業との制度統合
【人財管理】
・人事通達の発令
・社内異動管理
・昇格試験の実施
・タレントマネジメントの運用
・人事関連各種データ作成・更新・分析
【その他】
・キャリア採用業務
・グループ会社の人財管理

▽おすすめな方
・人事として専門性を高めたい方
採用だけでなく、人事制度、評価、異動、昇格運用など幅広い人事業務に携われます。
・組織づくりや制度設計に興味がある方
社員満足度向上や人事制度の企画・改善を通じて、会社の成長に直接貢献できます。
・経営視点を持って働きたい方
人事戦略やM&A企業との制度統合など、経営に近い立場で組織運営に関わることができます。
固定業務より臨機応変な対応が得意な方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
部門長（30代女性）、メンバー4名（20～40代）となります。明るく風通しの良い社風で、頼りがいのある気さくなメンバーと一緒に働ける環境です。
組織強化のため、順次増員を検討しています！
求められるスキルは: 必須マネジメント経験がある方（3名以上）で下記いずれかに該当する方
・人事領域での業務経験がある方(業界は問いません)
・人材紹介営業など人事領域に携わっていた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～700 万円月給制基本給：315000円～373000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間
固定残業代：61000円～72000円超過分は全額支給
一律（固定）手当：職務給　40000円
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: キャリア・チャレンジ制度（本人の希望と適性に応じ将来的に他部門への異動も可能）、結婚祝金（最大5万円）、出産祝金（一律1万円）、インフルエンザ等予防接種費用補助、従業員持株会（奨励制度）、資格取得支援手当あり（衛管理者1種10万円、2種5万円）、福利厚生プログラム、時短勤務制度あり
休日休暇は: 【年間休日】119日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画（課長候補）／ランドマーク名古屋栄／平均有給取得13.5日

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