どんな仕事か: 同社の経理担当として業務を担っていただきます。決算や税務対応に加え、業務改善や仕組みづくりにも挑戦でき、将来リーダーを目指す方に最適な環境です。次世代を担う人材を募集するための増員となります。

・月次・四半期・年次決算対応
・財務会計、税務業務、内部統制
・税理士・外部監査
・自ら業務理解を含め、本質を理解し業務改善への提案・実行

※入社後は月次決算や派遣管理（請求書確認）を担っていただき、徐々に業務をお任せする予定です。
※本社（中国）とのやりとりも発生しますが頻度は低く基本メールとなり、同じ組織に中国の方もいるため翻訳ツールなどで翻訳することに抵抗がなければ問題ありません。

【働き方】
・転勤なし
・年休130日、土日祝休み
・フレックス制度あり、基本残業時間20ｈ以下（繁忙期時：最大20ｈ程想定）

【業務の魅力】
まずは決算からとなりますが、将来的に税務、内部統制まで幅広い経験を積むことが可能です。
改善提案や仕組みづくりに関われるため、主体性を発揮しやすい環境です。

※無期雇用
※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須業界未経験歓迎！

・月次、年次決算経験を持ちの方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区
▼JR／Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅
※屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所
※転勤当面なし
※オンライン面接可
勤務時間は: 9：00～17：30（休憩45分）
※残業月20ｈ程度

★フレックスタイム制
・コアタイム／11：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】450万円～650万円
【月額】375,000円～541,666円（12分割）
※経験・年齢・市況によって考慮の上、決定します。

■賞与（インセンティブ）：年1回（2月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金
通勤手当（同社が認めた通勤経路の6ヶ月分定期金額を年2回支給）
退職金制度
定年60歳

＜教育制度・資格補助＞
OJTが基本となります。
休日休暇は: 【年間休日130日】
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇（3～25日）
※半日取得制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

《有名家電メーカー×経理》年休130日×土日祝休み×フレックスで働きやすさ◎年収450～650万円

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