- なぜ募集しているのか
- 事業拡大により直営店舗数が急増中。店舗が増えても「全店で高水準を維持する」ために、エリア単位で売上と育成を両立できるエリアマネージャーを増員します。
- どんな仕事か
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直営3～5店舗を統括するポジションです。・担当エリア（最大5店舗）の売上管理／数値改善
店長と二人三脚での教育・伴走を通じて、担当エリアの売上最大化を担います。
・スタッフへのロープレ
・店長との週次MTG
・店長不在時のスタッフ面談
・研修／技術／接客指導
【ポジションの魅力】
・業界問わず、これまでの営業力を育成に活かせる
・段階的に担当店舗を広げ、育成スキルを着実に習得できる環境
・「個人売上」「店舗売上」の2軸評価で高収入が目指せる
・意見が通りやすくスピード感のある環境
【実績】
入社半年以内に5店舗を担当したエリアマネージャーも在籍。
入社6ヶ月を目安に、5店舗担当へのステップアップを想定しています。
【評価・キャリア】
・昇格審査：毎月実施
・給与査定：四半期ごと
・独立支援制度
・新規事業提案制度
【キャリアアップのイメージ】
想定年収：540万円～876万円
月収はフェーズに応じて下記の通り設定されます。
成果次第で早期ステップアップも可能です。
▼研修期間｜想定月収45万円～55万円
基本給30万円＋インセンティブ15万円～25万円（店舗達成10万円＋個人売上5万円～15万円）
※担当店舗数2店舗／期間3ヶ月
▼3店舗担当｜想定月収52万円～62万円
基本給35万円＋インセンティブ17万円～27万円（店舗達成12万円＋個人売上5万円～15万円）
※担当店舗数3～4店舗／期間2～3ヶ月
▼5店舗担当｜想定月収63万円～73万円
基本給38万円＋インセンティブ25万円～35万円（店舗達成20万円＋個人売上5万円～15万円）
※担当店舗数5店舗／入社半年～1年後を想定
※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・対面での提案営業やクロージング経験（個人法人／業界不問）
・営業力向上を育成することに意欲がある方
・東京都内の複数店舗を担当し、現場での指導／営業活動を行うことができる方
※店舗は近距離に集中しており、転勤・遠方出張はありません。歓迎 ・顧客との信頼関係を構築し、継続的に売上目標を達成した経験
・部下への育成経験
・複数人や複数拠点のマネジメント経験
・美容やエステ業界での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京本社】
東京都渋谷区
※担当エリアは選考過程においてすり合わせの上決定いたします。
※担当店舗は東京都内に集中しており、店舗間の移動は近距離・短時間で完結します。
※転勤・遠方出張はありません。 - 勤務時間は
- 10：30～19：30
※シフト制
※残業月平均15ｈ
※10：30～19：30（実働8ｈ）で働かれている方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】540万円～876万円
【月収】45万円～73万円
【基本給】226,600円（固定残業代を除く額）
※固定残業代（45ｈ分）：73,400円
※45ｈを超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給
▼報酬の内訳
月給＝【基本給】＋【店舗売上達成インセン】＋【個人売上インセン】
【インセンティブ制度】
店舗売上達成インセン（10～20万円）と個人売上インセン（5～15万円）の2種類で構成されています。
担当店舗数が増えるほど報酬額も上がるため、店舗の成長がそのまま収入アップに直結します。 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（月上限3万円）
スポーツジム会費補助（毎月1万円）
家賃補助
引越し支援制度（仲介手数料無料）
お子さま／愛犬の同伴出社OK
服装自由
個別ロッカー／PCモニター完備
格安自販機
GOALunch制度（昼食補助）
経営者講演会
眉毛ワックス／パーマ／エクステ施術が毎月無料
他社エステサロンの施術代補助（毎月1万円）
エステ／眉毛研修のモデル参加可（業務時間内） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】
完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
※固定休曜日は応相談 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次選考（オンライン／約45分）：人事
▼最終選考（対面／約2時間）：現場責任者＋役員
▼内定
掲載期間26/10/05～26/10/31
求人No.KRAS-se-282
