どんな仕事か: 卸先様と協力して卸先店舗の運営を行い、その店舗の売上を上げることで自社製品の売上げにつなげることがミッションです。
・卸先店舗の日々の売上データの分析と販売促進戦略の提案
・新商品のテーマ・ブランド世界観の売り場反映
・イベントや、販促計画の確認
・店舗スタッフの教育やアドバイス
・他社製品の動向、自社製品の売れ方などの分析と報告

【業務の特徴】
担当の店舗に同社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。日本全国、北海道から九州まで現在300以上の卸先様があり、それをいくつかのエリアに分けて一人ずつ担当が付いています。1人で数十店舗を担当します。卸先店舗で自社の商品を適正な価格で販売し、在庫を順調に減らすことで、次の商品をどんどん卸していくことができます。卸先様も自社も売り上げと利益が上がるというWIN-WINの状態を目指します。

【働き方】
直行直帰可能です！
月曜日は全社員出社日ですが、お客様訪問先に合わせて効率よく働くことが可能です。
テレワークや在宅勤務も相談可能です。（完全在宅は不可）

【コーポラティブ支援室の特徴】
同社商品の卸売様の中で、パートナー契約を結んでいる店舗の運営支援を行っています。書店・ファニチャーショップ（家具店）・ホームセンター・セレクトショップなどパートナーは様々です。販売や店舗の運営に関するノウハウを共有し、売上向上のサポートを行います。

※無期雇用
※業務内容の変更範囲：変更無
求められるスキルは: 必須・アパレルショップ、雑貨店、ライフスタイルショップ等での店長経験
・店舗の数値管理、分析からの売上向上施策提案経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（同条件）
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府大東市
▼JR学研都市線「四条畷」駅
※屋内全面禁煙
※転勤なし
※変更の範囲：無
勤務時間は: 9：30～18：30（休憩60分）
※残業月10ｈ程度（出張の日はみなし勤務となり、残業カウントなし）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】400万円～500万円
【月給】283,060円～331,380円（一律手当を含む）
【基本給】215,250円～252,000円
・固定残業手当：月67,810円～79,380円（固定残業時間42時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮の上応相談

■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（5月／11月）※業績・評価による
待遇・福利厚生は: 各種社会保険制度完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
通勤手当（上限月300,00円）※会社規定に基づき支給
家族手当（扶養配偶者：5,000円／子1人：10,000円）
退職金制度（勤続1年以上）
定年60歳
再雇用制度（65歳まで）
副業可
民間医療保険加入（会社負担）
時短勤務制度（入社後1年以上の社員のみ）
テレワーク・在宅勤務制度（完全在宅は不可）
服装自由
自社製品の社員割引
リゾートトラスト利用可（エクシブ／ベイコート）
出産・育児支援制度

＜教育制度・資格補助＞
社内の研修制度（オンライン教育ツールの受講）
休日休暇は: 【年間休日120日】
週休2日制（土日祝）
※月1回イベントヘルプのために土曜または日曜に出社する可能性あり
GW休暇
夏季休暇
盆休み
年末年始休暇
有給休暇（10～20日）
慶弔休暇
特別休暇
連続休暇（年2回）
産休・育休（育休後の復帰率100%）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

【直行直帰OK×土日祝休み】店長経験が活かせるSV◆年収400万円以上／テレワーク・在宅勤務も可能◎

スーパーバイザー（SV）