なぜ募集しているのか: キュービックは、これまで培ってきた高い集客力とユーザー理解力を武器に、2025年9月より自社で人材紹介事業をスタートしました。少数体制で検証と改善を重ね、事業開始から1年で通期黒字化を達成しています。事業としての基盤が整いつつある現在、さらなる拡大に向けて、キャリアアドバイザーの組織強化を進めています。

すでに一定の事業基盤がありながら、組織や業務の仕組みには改善の余地が残されており、実務経験を積むだけでなく、事業が拡大していく過程にも関われる環境です。だからこそ今回は、人材紹介の経験ではなく、営業や接客で培った「人に向き合う力」と「やり抜く力」をお持ちの方を歓迎しています。

＼こんな方におすすめ／
・裁量がある環境でキャリアアップしたい方
・考えるよりまず行動するタイプ、泥臭くやり抜く体育会系の方
・営業経験や接客経験を活かして、次のステージで圧倒的な成果を出したい方
どんな仕事か: 人材紹介の経験は不問。求職者とのキャリア面談から求人紹介、選考対策、内定・入社まで、一連の転職支援をお任せします。求職者・企業の双方に関わり、人材紹介業務を幅広く経験できます。
キャリアアドバイザーとして、求職者支援の最前線に立ちながら事業全体も推進していただきます。面談や企業提案だけでなく「どうすれば求職者が納得して次の一歩を踏み出せるか」を考えることが可能です。

～具体的な仕事内容～
・CA業務全般（求職者との面談～入社決定までの伴走支援）
・業務オペレーションの設計・仕組み化
・チーム内での改善提案やナレッジ共有
・チームマネジメント（希望・適性に応じて）

■入社後の立ち上がり
既存メンバーの面談への同席、ロールプレイ、実務に対するフィードバックなどを通じて、キャリアアドバイザーとしての立ち上がりを支援します。また、ノウハウ共有の定例を設け、チーム内で得られた知見の共有と体系化を進めています。事業拡大に向けて業務の標準化を進めているため、日々の気づきや改善提案を、チームの仕組みに反映できる環境です。

■求人のポイント
◎営業・接客経験を活かし、人材紹介の専門性を身につけられる
◎面談同席やロールプレイなど、実務への立ち上がりを支える機会がある
◎チームで知見を共有し、業務の型づくりにも関われる

■ポジションの魅力
(1)ユーザー起点で考える文化
「とにかく紹介して終わり」ではなく、「この人にとって最も良い選択肢は何か？」を常に起点にしています。数字の達成を追いながらも、「目の前の一人の前進」を本気で支援する姿勢が根付いており、CA本来の姿で本質的に人のキャリアに向き合える環境です。

(2)CAにとどまらないキャリアパス
CAとしてのスキルを磨きながら、RA（リクルーティングアドバイザー）として企業支援にも携われます。さらに、マネージャーとしてKPI設計や事業数値に向き合う「ビジネス観点」を養うことも可能です。社内異動も活発で、CAからマーケターや人事へのキャリア転換など、多様な成長機会があります。
求められるスキルは: 必須・個人向け営業、または接客・販売の経験
・目標達成や成果創出に向け、継続的に取り組んだ経験
・求職者にとっての最適解を軸に行動できる方
※人材紹介・キャリアアドバイザーの経験は不問です。

歓迎・人材紹介事業でのCA経験
・個人営業・接客販売などで成果を出した経験（MVP・トップセールスなど）
・KPIや事業数値の設計・モニタリング経験
・チームリーダーまたはメンバー育成の経験

【求める人物像】
・泥臭く努力し、成果が出るまで粘り強く取り組める方
・相手の立場に立った、気持ちのよいコミュニケーションがとれる方
・若年層のキャリアに関する悩みや価値観を理解し、相手の立場で考えられる方
雇用形態は: ・雇用形態：正社員（無期雇用）
・試用期間：入社日より3ヵ月（条件面の変更なし）
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー（未経験歓迎）
どこで働くか: 東京本社（東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階）
最寄駅：西新宿駅／中野坂上駅

＜変更の範囲＞
本社及び福岡支社
※出向を命じられた場合は出向先が定める場所

■働き方
オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視するため、原則週5日のオフィス出社
勤務時間は: ■就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・時間外労働あり（月平均20時間程度）
・等級に応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収408万円～624万円／月給340,000円～
〈内訳〉
基礎給：251,400円～
職務手当：88,600円～（みなし残業45時間相当分）
※基礎給には一律支給のライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む
※職務手当は「みなし残業45時間相当分」として支給。みなし残業時間超過分は別途支給
■給与備考
・昇給昇格：年2回
・賞与：会社業績により支給（年2回）
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給（上限35,000円まで）
・近接手当 ※支給条件あり 10,000～30,000円
・パパママ手当 ※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）
・オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制土・日・祝日／年末年始
・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能
・慶弔休暇※支給条件あり
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）
どんな選考プロセスか: ・選考予定期間：約1カ月

・選考プロセス
1.書類選考
2.1次面接（オンライン）
3.最終面接（対面）

※採用状況やご本人のご意向等により、選考フローを変更する可能性がございます。

【未経験歓迎】キャリアアドバイザー｜営業・接客経験を活かす｜1年で黒字化した人材紹介事業

人材コンサルタント・コーディネーター