どんな仕事か: 実店舗を中心とした販売計画立案・運用をお任せいたします。

（1）データ起点の店舗成長モデルの構築
・店舗ごとの売上・客数・購買データなどの定量・定性分析
・成長指標（KPI）達成のための売上向上計画、店舗モデルの設計・運用

（2）販促戦略の企画・実行
・全社売上を牽引する戦略的な販促キャンペーンの企画・主導
・新店舗の出店計画、既存店舗の収益改善プロセス策定
・店舗への指示発信やサポート全般

（3）社外パートナーとの営業交渉・アライアンス構築
・新販促施策に関する外部協業の推進
・ディベロッパー（商業施設など）や外部業者との折衝
・出退店・条件変更に関わる営業交渉

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須・販促戦略または店舗出店を主導し、売上や事業成長に貢献した実務経験（業界問わず）5年以上
・PCスキル（Excel、Word、Powerpoint）

歓迎・営業企画・マーケティング・店舗開発・エリアマネージャーなどの実務経験
・こども服、アパレル業界の実務経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 【本社】
大阪府吹田市
▼Osaka Metro御堂筋線「江坂」駅～徒歩5分
勤務時間は: ★フレックスタイム制（コアタイムあり）
・フレックス始業時刻：7時～10時
・フレックス終業時刻：15時～21時
・コアタイム：10時～15時
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】400万円～500万円
【月給】30万円～38.5万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（全額支給）※会社規程あり
残業手当（管理職採用の場合は管理監督者扱いのため支給なし）
企業型確定拠出年金
自社製品割引購入制度
イオン社員割引制度（イオングループ商品割引購入制度）
カフェテリアプラン（イオングループ福利厚生）
休日休暇は: 【年間休日120日】
週休2日制（土日祝）
慶弔休暇
子の看護休暇
産休・育休
介護休暇
年次有給休暇（入社日当日より付与）※入社時期により付与日数が異なります。
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
※WEB適性検査あり

#入社時期は相談可能

売上・データ分析から店舗成長をリード！子ども服メーカーの営業企画◆年収400万円以上／フレックス制

営業企画