- どんな仕事か
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企業のマーケティング（売れる仕組みづくり）を総合的にサポートする【ソリューション営業】のポジションです。私たちは、広告代理店に対して「どうすればもっと売れるか」「どうすればお客様に選ばれるか」といった課題を一緒に考え、解決するための企画・提案を行っています。
今回募集するのは、企業のマーケティング（売れる仕組みづくり）を総合的にサポートする【ソリューション営業】のポジションです。
◆仕事内容
クライアントから「商品が売れない」「お客様のニーズを知りたい」といった相談を受け、課題をヒアリングします。
その上で、当社が提供している【マーケティングリサーチ】を中心に、プロモーションやキャンペーン事務局の運営といった多彩なソリューションを組み合わせ、「どんな調査をし、どう販促につなげるか」を企画・提案します。
たとえば
・新商品を出す前に「ターゲット層が何を求めているか」を調査
・サービスの利用者に「どこが良くて、どこが使いづらいか」をアンケートで把握
といった調査を入り口に、
企業の商品開発やサービス改善、販促活動に広く貢献していきます。
◆担当するクライアントと営業スタイル
日本を代表する大手事業会社、および大手広告代理店が中心です。
【広告代理店に対する営業の面白さ】
代理店営業において一番大切なのは「いかに多くのプランナーに認知してもらい、窓口（接点）を増やすか」です。100名の部門であれば100名から仕事をいただける可能性があるため、部門会議などで会社紹介（クレデンシャル）の時間をいただき、一度に多くの方へ効果的なアプローチを行うなど、ダイナミックな営業活動を仕掛けます。
また、広告代理店の先には必ず「広告主（エンドクライアント）」が存在します。代理店のビジネスモデルや商流（グロス・ネットといった料金体系やマージン構造など）を正しく理解し、代理店のパートナーとして一緒に広告主の課題解決に向き合う、コンサルティング要素の強いポジションです。
◆将来的には
仕事に慣れてきたら、後輩メンバーの指導やチームの成果をまとめるマネジメントにもチャレンジしていただけます。
◆具体的な業務内容
・クライアントとの打ち合わせ・課題のヒアリング
・広告代理店に対する関係構築、会社紹介（クレデンシャル）の実施・窓口開拓
・市場調査やプロモーションの企画立案
・商流（グロス/ネット等）を考慮した適切な見積もり作成
・提案資料の作成とプレゼンテーション
・リサーチ部門やプロモーション部門など、社内の各専門チームとの連携・ディレクション - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティングリサーチの経験（2年以上）
・広告代理店向き合いの営業経験（2年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- 9：30～18：30（フレックスタイム制もあり）
※残業あり (月20～30時間程度 ※案件等にもよる） - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 649万円
※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。
月給：350,500円～439,200円
├基本給：283,900円～439,200円
└固定残業代（30時間分）：66,600円～
※年収600万円以上は管理監督者につき、残業代支給無
※固定残業超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額41,000円まで、最短経路を基準とする
家族手当：税扶養の対象家族のみ
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用有り
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■定期健康診断／人間ドック／インフルエンザ予防接種
■社員持株会・確定拠出型年金
■社内表彰金（Golden Cross Award）
■結婚祝い金…最大5万円（試用期間中は対象外）
■出産祝い金…2万円（試用期間中は対象外）
■永年勤続祝い金…勤続10年毎に10万円支給※勤続30年まで
■Cリーグ（サークル活動）支援金
■社内懇親会費…部署内の親睦を深めるための福利厚生費
■TJKベネフィット…保養施設、特別割引
■オフィスコンビニ・社内休憩スペース／ウォーターサーバー完備 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季休暇／年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護休暇
■永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
■婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与 - どんな選考プロセスか
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1次WEB面接(MGR)→適正テスト→最終面接(役員・本部長)
※候補者によりフローが変わる可能性もございます
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掲載期間26/11/02～26/11/15
求人No.CSQMX-0607
