どんな仕事か: 工業用ミシンを製造する同社の労務チームのメンバーとして、下記労務業務をお任せいたします。

◇社会保険手続き（入退社・各種変更手続き）
◇勤怠管理（集計・チェック・不備対応）
◇社内からの労務関連問い合わせ対応
◇人事システムの運用・改善
◇人事システム移行に伴うデータ整備・運用サポート

【同社の魅力】
◎環縫いミシン専業メーカーとして、下着やスポーツウェアなど伸縮性に富む生地を縫製する現場へ各種製品を提供してきました。現在は国内にとどまらず、約70ヶ国（約200件）の代理店を通じて世界各国の縫製工場で製品が利用されています。

◎同社製品である工業用ミシンは、世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須第二新卒歓迎！

・社会保険手続き、勤怠管理の実務経験

歓迎・給与計算や労務全般の実務経験
・人事システムの使用経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（同条件）
どこで働くか: 【本社】
大阪府大阪市福島区
▼JR大阪環状線「福島」駅～徒歩10分
※屋内喫煙可能場所あり
※転勤なし
※オンライン面接可
勤務時間は: 8：45～17：30（実働8ｈ／休憩45分）
※残業月5～10ｈ程度
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】400万円～500万円
【月給】250,000円～320,000円
※経験・スキルを考慮して決定します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：支給予定3.5ヶ月分
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金
通勤手当
家族手当（上限22,000円）
寮社宅（通勤不可の場合に限る）※30歳までもしくは3年間
退職金制度
定年60歳
シニア契約社員
┗61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可
副業可（届出許可制）
従業員持株会
共済会
保養所システム
クラブ活動各種

＜教育制度・資格補助＞
フォローアップ研修、階層別研修、語学研修、資格取得支援制度等
休日休暇は: 【年間休日124日】
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏季連続休暇
慶弔休暇
永年勤続休暇
産休・育休（育休後の復帰率100%）
介護休暇
特別休暇
有給休暇（10～20日）
積立有給休暇（最大60日／合計100日）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

【東証STD上場／賞与実績3.5ヶ月分】工業用のミシンメーカーで労務◆年休124日×土日祝休み

人事（労務）