- どんな仕事か
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■概要：
企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支援します。
本ポジションでは、人事コンサルティング・研修会社などで培った人と組織の変化を設計する力を活かし、顧客の経営・人材戦略から伴走。AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のスキル変革を推進します。
■業務詳細：
・経営・人事・DX部門への課題ヒアリングと、AIリテラシー教育や育成施策の提案
・「AIを業務でどう使うか」「AIリテラシーをどう全社に浸透させるか」の課題整理・提案
・生成AI／プロンプト作成等の研修コース設計・販売企画
・AI人材育成に向けた研修プログラム・コンテンツの企画・設計
・学習成果データを活用した改善提案・継続支援
・カスタマーサクセスチームやマーケティングチームと連携した大型プロジェクト推進
・セミナー登壇や導入事例の発信などのブランディング活動
■ポジションの魅力
・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールスで、ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できる
・学習科学 × テクノロジー × 組織開発を融合し、企業変革の伴走者として活躍
・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる
・CSやマーケとの横軸連携が強く、顧客成果を組織横断で創るカルチャー - 求められるスキルは
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必須 ・人材開発・研修業界、総合コンサルティングファームにおける法人営業経験
または法人向けSaaS/IT業界での営業・コンサルティング経験（3年以上目安）
・トップパフォーマーとして高い成果を出してきた実績
・数名規模の営業マネジメント経験、または社内外の多様な関係者を巻き込み
戦略策定から実行までを主導した大規模プロジェクトのマネジメント経験歓迎 ・エンタープライズ企業（大手企業）向けの提案営業経験
・研修会社、人事コンサルティング、教育業界での実務経験
・製薬、保険、金融、製造、小売業界における
エンタープライズ（大手企業）向けの営業実績
【求める人物像】
・単に研修パッケージを提案するのではなく
顧客の経営課題から逆算し、「どうすれば人が変わり
組織が動くか」という変革のストーリーを論理的に描ける方。
・AIという最新技術を、どうすれば現場の社員が
「自分事」として捉え、行動変容に繋げられるか。
テクノロジーと人の心理の双方に強い興味を持ち
その間を繋げる方。
・「実施して終わり」の研修ではなく、学習成果データを
冷静に分析し、顧客の期待を超える次の一手を
提案し続けることにやりがいを感じる方。
・正解のない「AI活用の組織浸透」という難題に対し
自ら情報を取りに行き、他部署を巻き込みながら
プロジェクトを完遂させる自律的な行動力がある方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・産前・産後休暇・育児休暇・残業手当（固定残業時間30時間超過の場合）・交通費支給（全額・上限あり）・健康診断（年1回）・リモートワーク制度・副業可（事前申請制）・MacBook／iPhone／ヘッドセットなど業務に必要なデバイスを貸与 ・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能です）・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内表彰制度・社内イベント（キックオフ、懇親会）・社長ランチ／グローバルCEOオフィスアワー
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 適性試験 → 1次面接 → 2次面接 → 人事面接 → 最終面接
掲載期間26/09/10～26/09/23
求人No.CDS-652854
