なぜ募集しているのか: 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。
ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。
どんな仕事か: トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者/担当者とのリレーション構築

インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

●プロダクト概要
「独自開発ツール経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「独自開発ツール経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
求められるスキルは: 必須 ◆課題解決型営業の経験5年以上
◆エンタープライズ顧客×高単価商材
◆ミッドマーケット顧客×ソリューション商材
◆有形商材×高単価・複合提案商材
◆年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること

◎こんな経歴の方Welcomeです！
・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方
・バックオフィスSaaSの販売経験がある方
・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方

歓迎・エンタープライズ顧客に対しての営業経験
・6名以上のマネジメント経験
・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方
・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある
・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間 3ヶ月（最大6ヶ月）
試用期間中の条件：同じ
どこで働くか: 東京都港区三田
〈アクセス〉
・泉岳寺駅（京急本線/都営浅草線）-徒歩約1分
・高輪ゲートウェイ駅（JR在来線）-徒歩約8分
・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-徒歩約10分

◆在宅勤務も可
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 960万円 - 2000万円

OTE制度有り
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
休日休暇は: 完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇
子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

フィールドセールス〈マネージャー候補 50歳歓迎！〉◆事業成長のドライバー◆リモートワークOK

営業マネージャー・管理職