なぜ募集しているのか: 先端IT技術を用いた情報サービス事業を展開している当社。金融・クレジット、官公庁、通信、製造、報道出版など幅広い業界を事業領域とし、豊富な実績、幅広い技術力、高度な品質によってサービス領域を進化させています。業績好調による事業拡大の中、M&A・PMIを通じた経営戦略の実行と、成長・ガバナンスの両立を支える体制強化に向け、推進責任者を募集します。
どんな仕事か: M&A・PMIの推進を中心に、経営企画部のコーポレート業務を担うポジションです。
責任者とともに経営に近い視点で、企業価値向上に関わる業務を進めます。

＜おすすめポイント＞
●M&A・PMIを中心に担当
●成長とガバナンスの両面に関与
●4つのコースからキャリアを選択

■具体的な仕事内容
M&A・PMI推進責任者として、以下の業務を担当します。

●買収候補探索・DD支援
●PMI設計・実行
●シナジー管理・KPI管理
●グループ価値最大化の為の調査、戦略

サブ業務として、以下も担当します。

●取締役会事務局運営
●指名・報酬委員会事務局運営
●CGコード対応・実効性評価
●株主総会運営・社外役員対応
●ガバナンス文書管理

経営企画部は7名で構成され、開示・IR・広報・サステナなど、上場企業に必要な機能を備えています。

■やりがい
M&Aの候補探索からPMIの設計・実行、シナジーやKPIの管理まで、企業価値に関わる一連の業務に携われます。財務・事業・組織を横断して考え、経営戦略の実行を支える点に手応えがあります。経営視点でシナジーを創出することに関心がある方に適した仕事です。

■教育・キャリア
経営企画部には経験・知見が豊富な人材が在籍しており、開示・IR・広報・サステナなどの業務を学べる機会があります。キャリアは、マネジメント、プロジェクトマネジメント、プロフェッショナル、スペシャリストの4コースから選択できます。年4回の上司面談や、社内のキャリアコンサルタントへの相談も可能です。

■向いている人
●正確性・調整力・情報管理能力を発揮できる方
●財務・事業・組織を横断して考えられる方
●経営視点でシナジーを創出できる方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：コーポレート統括部経営企画部
・所属人数：7名
・年齢構成：部長40代後半、60代3名、50代1名、40代1名、20代1名
求められるスキルは: 必須事業会社でのM&A・PMI経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
※その他、品川フロントオフィスや顧客先（東京都近郊）での勤務となる場合があります。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
月10回までテレワークの利用が可能です。ただし、顧客要請の場合はこの上限には含まれません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はございません。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：18時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：505～542 万円月給制基本給：264000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：51000円超過分は全額支給
一律（固定）手当：家族手当 335,000円～349,000円
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 社員持株会/退職金制度/ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）/企業年金基金/財形貯蓄/資格試験合格報奨金制度/慶弔休暇・見舞金制度/定年再雇用制度/永年勤続表彰/階層別研修（各階層のリーダー教育）/管理職研修／新任管理職研修/キャリアデザイン研修/オンライン動画学習サービス/ビジネススキル研修/クラブ／同好会：ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング/自社保養所：羽鳥湖山荘(福島)
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経営企画◆東証プライム上場／M&A・PMI推進責任者／週1～3日リモートOK

経営企画