なぜ募集しているのか: トラックのフレームやアクスル、建設機械用キャビンなどの製造・開発を手がけ、東証プライム市場に上場している当社。1925年の設立以来、国産トラックのフレーム製作をはじめ、高い技術力と設計から検査までの一貫体制を強みに強固な事業基盤を築いてきました。2019年からは「製造の先の創造へ」をスローガンに掲げ、顧客への高付加価値な提案を推進しています。現在、法改正への迅速な対応や社内規定の整備、より適切な労務管理体制の構築が急務となっています。そこで今回、組織基盤をさらに強固にし、従業員がより安心して活躍できる環境を整えるため、人事部人事課にて新たなメンバーをお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 人事部人事課の担当として、法改正に伴う社内規定の整備や労務管理対応を中心に、組織運営を支える各種実務をお任せします。

■具体的な仕事内容
メイン業務は、法改正に伴う社内規定・就業規則の改定企画や労務管理の運用対応です。

＜担当業務＞

●社内規定・就業規則の整備および企画
●労務管理に関する各種対応

＜具体的な業務一覧＞

●最新の法改正情報を踏まえた各種社内規定・就業規則の見直し・改定
●従業員からの労務相談対応および労務管理プロセスの運用
●関係部署や社内各工場との調整・周知活動

＜仕事のポイント＞

◎法令遵守を徹底しながら、現場の従業員が働きやすい環境を整備する重要な役割を担います。

■やりがい
東証プライム上場・グループ数千名規模の製造業において、法改正への対応や規程整備を通じて組織の健全な成長をダイレクトに支えられる手応えがあります。制度の整備によって現場の働きやすさに貢献できるため、周囲と連携しながら着実にルールや仕組みを整えていくことに喜びを感じられる方に最適です。

■向いている人
●法律やルールの改定に柔軟に対応し、正確な実務を推進できる方
●他部署のメンバーと円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：人事部人事課
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・人事労務に関する実務経験をお持ちの
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■藤沢工場
勤務地住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1
アクセス：小田急江ノ島線「湘南台駅」より車で9分
※2027年7月に川崎へ移転予定です。
住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜1-1-1 川崎工場

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:05
実働時間：8時間
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：470～600万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
資格手当
役職手当
月給270,000円～340000円
通勤手当：実費支給(上限あり45000円)
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・独身寮、社宅あり
・社員食堂、スポーツセンター、総合グラウンド、診療所
・社員持株会、財形貯蓄、財形年金
・乗用車購入資金貸付
・ヤングバカンス、リフレッシュ旅行、永年勤続慰安旅行
・時短勤務制度
・退職金制度
・定年60歳
・資格取得支援制度
・多彩な研修、教育制度（約80コース以上の通信教育あり）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事◆社内規定整備や労務管理東証プライム上場／トラック部品で国内屈指／独身寮、社宅あり

人事（労務）