掲載期間26/09/10~26/09/28 求人No.ENPCC-746859

人事労務(労務・制度・企画・運用)◆東証プライム上場/組織の安定と成長をサポート/リモート◎

人事制度・企画

年収500万円~949万円
上場企業英語力不問リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
人事労務・企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。
現在、人事の各セクション(HRBP、BPO、労務)の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM&Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。
どんな仕事か
グループ全体の事業成長を人事面から支える、人事企画・人材開発担当のポジションです。経営層と連携し、変革期の組織づくりに主体的に関わることができます。

<おすすめポイント>
●守りから攻めまで、幅広い人事業務を経験
●経営層と連携し、事業戦略に直結する施策を推進
●変革期の組織作りへ主体的にチャレンジ可能

■具体的な仕事内容
・勤怠管理、給与計算、年末調整
・社会保険関係事務   
・規則・規定・福利厚生の管理
・安全衛生(健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応)
・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化
・業務プロセスの標準化、ノウハウのドキュメント化による内製化・自律化推進
・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化
・ガイダンス、実務研修、階層研修の設計、実行
・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善
・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案
・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援
・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進 など

◎ご本人の経験・スキル・ご希望に応じて、担当する業務内容を決定します。

■この仕事で得られるもの
M&Aが活発に行われるなど、グループ全体がダイナミックに変化している今、まさに組織づくりの根幹に携わる手応えを得られます。経営層や事業責任者と直接対話し、人事戦略を立案・実行していくポジションです。自らの提案がグループ全体の成長に直結する影響力の大きさと、変革期ならではのチャレンジングな環境が、大きなやりがいとなるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアに対するご希望を考慮し、担当業務を決定します。オンライン研修制度なども活用しながら、人事としての専門性をさらに高めていくことが可能です。将来的には、人事の各セクション(HRBP、BPO、労務)の共創をリードする存在として活躍することも期待されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
人事労務としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは
必須 以下のすべて
・人事経験(目安3年以上)
・経営層・事業責任者との折衝経験
・労働法や労務管理に関する基礎知識
雇用形態は
正社員
どこで働くか
住所:東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
リモートワークの割合は30%が目安の上限となります。具体的な働き方については、個別にご相談ください。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間~30時間
所属チームによっては、早出・遅出・中抜けなどを柔軟に活用することが可能です。
給与はどのくらい貰えるか
年収:501~916万円 月給制 基本給:221000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:99000円 超過分は全額支給
一律(固定)手当:住宅手当 30000円~100000円
その他手当 30000円
変動手当:役職手当 0~75,000円
育児手当 小学校始期までの子一人につき月3万
月給380,000円~680,000円
通勤手当:なし
賞与:年2回
※個人の成績に応じて支給される成績賞与です。
昇給:年1回
待遇・福利厚生は
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合の各種サービス(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など)
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
オープングループ株式会社
事業内容・
会社の特長
2000年の創業以来、一貫してゼロからイチを創る「新規事業創造」集団として事業に邁進して参りました。RPAという言葉は欧米のコンサルティング会社によって提唱された、認知技術(ルールエンジン・機械学習・人口知能等)を活用した主にホワイトカラー業務の効率化の取り組みの概念で、人間の補完として業務を遂行できることから、デジタルレイバー(仮想知的労働者)とも言われています。

「知恵とテクノロジーで新しい事業を創造する」というビジョンを通じ、新規事業による社会的価値創造をすべく事業展開しております。
設立
2000/4/1
従業員数
(単体)16人 / (連結)135人
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
掲載中の求人
現在5710件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職