なぜ募集しているのか: 現在、グループ内外の顧客から寄せられる依頼は増加傾向にあり、特に新規事業や新サービスの立ち上げ案件が活発化しています。
これに伴い、法務部門の体制強化が急務となりました。
今回は、法務の専任担当として、事業の成長を法的な側面から支える新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: パナソニックグループの一員として、顧客のDXを推進する同社。
AIやIoTといった先端技術を活用した新規事業・サービスを法務面から支える、契約法務担当としてご活躍いただきます。

＜おすすめポイント＞
・法務専任担当として大きな裁量を持って活躍
・パナソニックグループの安定した経営基盤
・新規事業の立ち上げに法務として深く関与

■業務内容
法務（技術コンプライアンス課）担当として、以下いずれかの業務をお任せします。
・新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討
・法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備
・事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等）
・契約書レビューおよび契約交渉支援
・コンプライアンス推進施策の企画・運営
・親会社法務部門と連携した法務業務

■教育体制
・OJTとOffJTを経験によって準備します。
・入社から最低6ヶ月間は新横浜にてOJTを実施する予定です。

■働きがい
一人ひとりに与えられる裁量は大きく、契約審査から新規事業のリスク検討、コンプライアンス体制の構築まで、幅広い業務に主体的に関わることが可能です。
パナソニックという巨大なグループの法務部門と連携する機会もあり、先端のビジネスに触れながら、法務としての専門性を高めていける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
品質コンプライアンス部技術コンプライアンス課への配属を予定しています。
コンプライアンス課には5名在籍しており、そのうち2名（40代男性／新横浜本社在籍）が法務周りを担当しています。
◎風通しの良い雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須／民間企業での経験は不問です。
・契約審査または法務相談対応経験（法律事務所での経験も可能）
・企業法務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■研修期間中：新横浜本社
勤務地住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番9号アリーナタワー 8F
沿線名：JR「新横浜」駅より徒歩10分
■配属先：福岡拠点
勤務地住所：福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号
アクセス：バス停「パナソニック前」より徒歩1分／各線「博多駅」より徒歩20分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
部署にもよりますがリモートワーク中心の働き方です。週3在宅、週2出社のハイブリッドワークの方が多いです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：22時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：470～810 万円月給制基本給：253500円
残業代：全額支給　　月給253,500円～401,900円
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（確定拠出年金（401K））
・出産・育児支援制度（産前産後休暇、産後パパ育休（出生時育児休業）、育児休業、育児短時間勤務）
・スキルアップ支援制度
・社宅制度（規定有）
・パナソニックグループ優待（保養所利用優遇、提携スポーツクラブ、有名テーマパーク、スポーツ観戦利用優遇）
※なお、社宅・独身寮制度は、指定不動産会社からの斡旋物件に対し、初期費用および家賃の一部を会社で負担する制度です。（負担率は、地域、居住年数によって変動）

■教育制度
自社研修コンテンツ、外部開催研修、「Udemy Business」のライセンス貸与、資格取得受講支援、資格取得時の報奨金制度
休日休暇は: 【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

契約法務【福岡／在宅可】◎横浜本社研修後に福岡配属／先端技術の事業化を支援／社員定着率94%

管理部長