なぜ募集しているのか: サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業からの相談・導入が増加しているため。大企業特有の課題をSmartHRで解決に導くためのエンタープライズ専任メンバー増員。
どんな仕事か: 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ領域のセールスとして、新規案件から導入後のアップセルまでワンストップで担当します。
・大手企業のアカウントプランニング
・中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び決裁者）を巻き込んだ提案
・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
※商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて進行。
求められるスキルは: 必須・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方
・IT領域における大手企業への新規営業経験
・大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験
・ナショナルクライアントへの提案、受注経験

歓迎・ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験がある方
・大手BPO企業でのセールス経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンタープライズ事業本部セールス
どこで働くか: ・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
（申請によって国内での在宅勤務場所変更可能。フルリモートは不可）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収例：840～1,400万円
月給：60万円～100万円（基本給＋みなし残業手当45h分＋みなし深夜手当8h分を含む）
※昇給・成果給（インセンティブ）年2回
待遇・福利厚生は: 社会保険・労働保険完備、通勤手当（月3万円上限）、カフェテリアプラン制度（年間6万円相当）、育児環境を整える補助（10万円支給）、1Password付与、オフィスコンビニ、フリーアルコール、部活制度、資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度など
休日休暇は: 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、入社日に15日（10日＋5日）の有給付与、出生準備休暇（男女とも5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2～3回 → リファレンスチェック（状況に応じて実施） → オファー面談

【SmartHR】大手企業向けエンタープライズセールス／SaaS型人事労務クラウドの提案

営業（法人向け）