なぜ募集しているのか: 自社で展開する求人サイトの業績拡大に向け、既存顧客の売上最大化および継続率向上が重要な経営課題となっています。

現在はサービスをご利用中の顧客を主軸とした深耕営業体制のさらなる強化が必要不可欠なフェーズです。顧客の採用成功に寄り添い、状況に応じた追加提案や効果的なアドバイスを通じて、サービス価値を最大化していただける営業メンバーを増員募集することになりました。

これまでの営業・顧客対応経験や「目標・数字を追い求めてきた経験」を活かし、チームや事業の成長に貢献してくれる20代の若い力を積極的にお迎えします。事業の拡大とともに、ご自身のスキルやキャリアも飛躍させていける魅力的な環境です。
どんな仕事か: 国内最大級の求人サイトを運営する企業での法人営業。新規架電から採用ニーズのヒアリング、プラン提案、継続的なアドバイスやアフターフォローを担当し、顧客の採用成功と売上最大化を牽引するポジションです。
自社求人サイトをご利用いただく法人顧客に対し、採用課題のヒアリングから最適な活用プランのご提案、効果最大化に向けたアフターフォローまでを一貫して担っていただきます。既存顧客の売上最大化と継続利用率向上をミッションとし、顧客の採用成功を通じて事業の急成長を牽引する重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・新規架電によるアプローチおよび接点形成
・お客様への採用課題・人材ニーズの丁寧なヒアリング
・ニーズに合わせた最適な掲載プランやオプションのご提案
・採用状況に応じた追加提案、原稿改善アドバイス
・効果測定や定期的なアフターフォロー
※新規開拓・架電業務が全体の8～9割を占めます。インサイドセールス（IS）としての要素も強く、スピード感を持った顧客対応が求められます。

【求める人物像】
・目標数値の達成に向け、当事者意識を持って泥臭くコミットできる方
・インサイドセールスや営業の場で、数値をもとに課題解決へ向けた行動ができる方
・顧客の課題に真摯に向き合い、誠実なコミュニケーションが取れる方
・変化の早い環境を楽しみ、柔軟かつスピード感を持って行動できる方

【このポジションの魅力・働く環境】
・成果に応じた明快な還元体制：年2回の賞与に加え、達成状況に応じたインセンティブを年4回支給。頑張りや成果がダイレクトに給与へ反映されます。
・働きやすい環境とサポート体系：私服勤務OK、無料ドリンク完備、在宅勤務手当（月5,000円）の支給など、20代がのびのびと活躍できる環境が整っています。
・手厚い福利厚生：結婚記念日お祝い金（2万円）や子供手当（月5,000円/人）など、ライフステージの変化にも対応できる手当が充実しています。
求められるスキルは: 必須・年齢：～27歳
・転職回数：1回
・在籍年数：2年以上（一部例外もあり）
・経験：営業またはコールセンター経験（一部販売接客経験の方でも可）
└目標・数字を追っていた経験が必須

歓迎・人材営業経験
・目標達成にこだわってきた方

募集年齢（年齢制限理由）～27歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業職
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町
勤務時間は: 09:00 ～ 18:00
フレックスタイム勤務制度　
※コアタイム：9時～15時
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～480万円
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
GW
年間休日121日
夏季特別休暇（7月～9月に最大3日）
年末年始特別休暇（12/29～1/3）
有給休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
生理休暇
看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（人事）→二次面接（部門長）

【IS・営業経験歓迎/20代活躍】正当評価と働きやすさが叶う法人営業｜賞与年2回＋歩合年4回

営業（法人向け）