なぜ募集しているのか: 機能開発の進展やマルチプロダクト戦略を推進するにより、提供価値が大きく向上していることから、セールス組織の拡大が必要不可欠です。
マルチプロダクト化が進むカオスな環境の中、各サービスを着実に成長させていく必要があり、セールスチームのマネージャー候補を増員募集いたします。
どんな仕事か: 採用管理システム『HERP Hire』のセールス業務をお任せします。

【短期】
・一連の営業活動（初回商談→提案→受注）を担い、プレイヤーとして高い成果を創出（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当）
・営業目標に対しての課題特定と改善施策の実行・他チームとの連携
・メンバーの採用・育成・組織設計
・セールスチームの成果最大化に向けたマネジメント・KPI管理
・事業責任者と連携による営業戦略の策定
・セールスプロセスの改善・型化
・商談準備の標準化、提案資料のブラッシュアップ、トークスクリプトの最適化など
・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック

【中長期】
下記は一例であり、事業状況とご本人意向で決定いたします。
・他プロダクトも含めたプロダクトの責任者として市場シェア拡大に向けた事業戦略の立案 / 実行
・マネージャーとして、採用・育成による営業組織強化とマネジメント
・マルチプロダクト横断の営業企画として、アップセル・クロスセル推進のレベニュープロセス創出
・事業開発として、セールス経験を活かした営業企画 / 経営管理
・新規事業開発として、新たなプロダクトや、既存プロダクトのアップセル商材の創出
※担当領域については、選考中に決定いたします
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広いキャリア機会をご提供できます。
求められるスキルは: 必須・法人向けかつ新規での提案営業（コンサルティング・無形商材）のご経験5年以上
・営業組織のマネジメントのご経験2年以上
・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力

＜求める人物像＞
HERP Valuesに共感いただける方
顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

歓迎 SaaSもしくはHR領域の事業に携わったご経験
セールス関連の業務プロセス改善などに関わられたご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階
週2-3回出社のハイブリッド
※遠方の場合フルリモート相談可
勤務時間は: フルフレックス、コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 年収上限の目安は900万円です

基本給（円）
・364,556円(オファーランク1: 年俸540万円の場合)
・445,569円(オファーランク2: 年俸660万円の場合)
・506,329円(オファーランク3: 年俸750万円の場合)
・607,594円(オファーランク4: 年俸900万円の場合)

※上記に加えて固定残業時間30時間分の賃金の支払い有。加えて30時間を超える残業に対しては割増賃金を追加で支給されます。
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給(上限2万円) / 遠方社員の社内イベントへの参加費負担
・定期健康診断 / 予防接種補助
・PC支給
・ストックオプション制度
休日休暇は: ・年次有給休暇 / 半休あり / フルフレックス制度のため柔軟な働き方支援
・年末年始休暇
・シックリーブ休暇(メンバーまたは家族・パートナー・ペットの体調不良時に使用可)
・ウェルカム休暇(入社初日に3日付与)

[～900万/リモート有/マネージャー候補] HRTechサービス営業

営業（法人向け）