どんな仕事か: ・株主総会や取締役会の運営サポート（資料作成、議事録作成など）
・登記や定款、株式に関する各種手続き対応
・開示書類の作成・チェックのサポート
・社内ルール（規程）の作成や見直し
・その他、総務関連業務
※ご経験に応じてできる業務から徐々にお任せしていきます。

【経営管理部総務課】
▼課内人数（課長含む）
・男性4名（30代～50代）
・女性5名（20代後半～40代）
・同業務担当：女性2名

※無期雇用
※変更範囲：会社の定める業務全般
求められるスキルは: 必須・商事法務の経験2年以上

歓迎・株主総会／取締役会の運営に関わった経験
・会社法関連業務に関する基礎知識
・登記、定款、開示対応のいずれかの経験
・コンプライアンスや社内規程整備の経験
・論点整理力、文章読解力、文書作成力のある方
・指示を待つだけでなく自ら考えて動ける方
※いずれかのご経験や知識をお持ちであれば歓迎します。
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（給与変動なし）
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府大阪市中央区
勤務時間は: 9：30～18：30（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】4,083,503円～5,588,954円
【月給】279,692円～377,632円
【基本給】220,000円～297,000円
・調整手当：21,892円～29,582円
・みなし超過勤務手当（20ｈ分）：37,800円～51,050円
※超過分は別途支給

■賞与：年2回（昨年実績2.6ヶ月～2.8ヶ月）
■昇給：年1回（人事考課により決定）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費（全額支給）
企業型確定拠出年金
各種手当
┗時間外
┗扶養（配偶者：10,000円／子1人につき：5,000円）
※入社4ヶ月から支給／扶養家族に限る
健康診断
インフルエンザ予防接種費用
社内FA制度
制服貸与（職種による）
定年再雇用制度（満60歳）
休日休暇は: 【年間休日125日】
土日祝休み
※祝日は一部出勤日（有給休暇取得奨励日）になる年度あり
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇（本人の結婚：5日／妻の出産：1日／忌引き等）
生理休暇
産休・育休
子の看護休暇
介護休業　等
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

【年休125日×土日祝休み】年収408万円以上！経験が活かせる総務課の商事法務担当◆福利厚生充実

法務・コンプライアンス