どんな仕事か: ＼年収UP可能！想定年収約540万～777万円、毎期ベースアップ中！／
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
人財採用が会社の最重要事項だから、営業だけでなく採用担当も正当に評価される環境です。

会社の成長には、人財が不可欠です。
採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？

・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画・導入
・採用広報

今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み、人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

【ミッション】
不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。2030年に売上1,000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用やその方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須・企業での採用業務（新卒・中途問わず）のご経験または人財紹介、HR領域での営業のご経験

【社員の声】
■総合職／入社5年目
自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります（提案後、即決で承認されることもあります）。あとは、そのツールや手法がまだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。

■総合職／入社2年目
会社の成長スピードが早く、自身の成長も求められる環境で働くことができます。採用担当というポジションは経営に近く、会社のビジョン実現や組織強化に直接的に関わることができます。また、候補者様が入社を決断してくれた瞬間や入社してからの活躍を見るとやりがいを感じます。

■総合職／入社2年目
採用が主なミッションですが、採用のみならず会社の制度、施策、新システムなどの提案をし、会社自体を良い方向へ導くことで、組織の課題解決に直接かかわることができ、やりがいが多くあります。

■総合職／入社1年目
一緒に働くメンバーはチームプレーを意識している方が多いです。同じ目標に向かって業務は真剣に取り組み、成果が出たときは一緒に喜び、課題があるときには一緒に悩んでくれる。そんな社員が多いです。
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6ヶ月（同条件）
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府大阪市北区
※転勤なし（本人が希望する場合のみ転勤可能性あり）
※就業中は休憩時間含め禁煙
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】5,400,000円～7,776,000円
【月給】337,500円～485,900円
【基本給】251,010円～361,385円
※固定残業代（45ｈ）：86,490円～124,515円
※固定残業分超過の場合は別途支給
※毎月15日〆当月末日払
※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
※経験や成果、査定結果によっては記載金額以上となる可能性があります。

■賞与：年2回
■昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・介護）
家賃手当（実費支給／3ヶ月定期代を3分割し、毎月支給）※規定あり
家賃手当（月20,000円）※規定あり
福利厚生借上賃貸（シャトク）
社員研修旅行
定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
社内カフェテリア
ベネフィットステーション
※フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
※自己啓発支援（eラーニング無料受講）
契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
資格取得奨励金
宅建資格手当（月5,000円）
医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
家庭常備薬購入補助　
インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
選択制企業型確定拠出年金制度
定年60歳（再雇用制度あり）
休日休暇は: 【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝）
※社内カレンダーに基づく
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（WEB面接可）→ 適性検査（WEB受検）→ 最終選考（面接・職場体験）→ 内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
※同社社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

#入社時期は相談可能

毎期給与のベースアップ中！【大阪勤務】「人財」を軸に会社の成長を動かす人事◆土日祝休み／転勤なし

人事制度・企画