なぜ募集しているのか: 当社が展開する「LegalBrain」は、当社が持つ豊富なリーガルに関わるデータをAI技術によって最適化した次世代の技術基盤です。現在、私たちはこの「LegalBrain」を実装した法務向けAI「LegalBrain エージェント」を展開しています。さらにはMCP（Model Context Protocol）やAPIを通じて様々なプレーヤーと連携し、社会全体の法務インフラへと進化させるフェーズにあります。
ポジションについて
どんな仕事か: 立ち上げ期のプロダクト「LegalBrain エージェント」の価値を強化する新規プロダクトの立案と価値検証、事業創出をお任せいたします。
【主な業務内容】
新規事業・プロダクトの企画・検証
立ち上げ期のプロダクト「LegalBrain エージェント」の価値を強化する新規プロダクトの立案と価値検証、事業創出をお任せいたします。
【主な業務内容】
新規事業・プロダクトの企画・検証
新規プロダクトのMVP（Minimum Viable Product）の定義と、エンジニアと連携したプロトタイプ開発のリード
※状況に応じたノーコードツールや簡易的なコーディング等による自ら手を動かしての検証
ターゲット顧客へのヒアリングおよびPDCAサイクルの回旋
【主要な指標（KPI/KGI）】
新規事業仮説の検証完了数およびプロダクト化への転換率
求められるスキルは: 必須新規事業/プロダクト立ち上げに関わったご経験をお持ちの方
価値検証を自身で責任を持って複数回行った経験をお持ちの方
プロダクトの規模やBtoB/BtoCの領域は問いません
副業や友人と起業してプロダクトを自ら作った経験も可
上記ご経験があれば、プロダクトマネージャー/経営企画/事業企画など職種は限定しません
エンジニアと円滑に仕様を詰められる最低限のIT技術リテラシー（非エンジニア出身でも可）
「落ちているボール」を自ら拾いに行く圧倒的な当事者意識（役割にこだわらず、ユーザーヒアリングから仕様定義、進行管理まで泥臭く動ける方）
不確実性や「失敗」を楽しめるマインド（仮説検証でプロダクトがボツになることを恐れず、打たれ強く次の打席にすぐ立てる方）
BtoBプロダクトへの強い興味・志向性（顧客の切実な課題や「生の声」を直接聞き、本当に求められる価値を形にしたいという想い）
不確実な状況下で自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで完遂させる自走力

歓迎 BtoBプロダクトの開発に関わったご経験
1→10の拡大フェーズの新規事業に関わったご経験
エンジニアリングのバックグラウンド、または自らプロトタイプ開発（ノーコード含む）を行った経験
AIプロダクト、または外部API/システム連携が絡むプロダクトの企画・開発経験
ターゲット顧客へのインタビューやUXリサーチの経験
雇用形態は: 正社員
入社後3ヶ月
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩8分
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）
人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,075,976 円 - 12,019,008 円
＜月額＞672,998（175,100）円～1,001,584円（260,600）円
・基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（）内の固定残業手当（※(2)）を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
待遇・福利厚生は: 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／書籍購入補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度
変更後の範囲
仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
仕事についての詳細
募集背景
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。
休日休暇は: 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護）

プロダクトマネージャー/新規AIプロダクト立ち上げ担当（LegalBrain）

プロダクトマネージャー