なぜ募集しているのか: 【募集背景】
海外展開の本格化に伴い、海外拠点の営業機能を立ち上げる
メンバーを募集。日系企業向け・ローカル向け・拠点責任者候補の
3ポジションで採用を進めています。
どんな仕事か: 営業支援SaaSを自社開発するスタートアップで、海外市場の開拓と現地営業組織の立ち上げを担います。
英語力と担当エリアは面談で確認のうえ決定します。
【具体的な業務内容】
・海外拠点のセールス機能／営業組織の立ち上げ
・新規顧客開拓、経営層への自社プロダクト提案
・既存顧客のフォローとリレーション構築
・マーケティング活動（展示会出展、SNS運用など）
・開発部門へのプロダクトフィードバック

【営業活動の流れ】
1．自社SaaSの新規開拓（業界構造・顧客課題を理解し最適提案）
2．意思決定者との信頼関係構築
3．ニーズに基づくソリューション提案・プレゼン
4．受注後は技術チームと連携し導入をサポート

【このポジションの魅力】
・海外事業の立ち上げフェーズに、営業として初期から関われる
・実力主義の評価体制で、成果次第でスピード昇格
・ストックオプション制度あり。SaaS営業未経験でも年収・ポジションアップが可能

【入社後の立ち上がりイメージ】
まずはセールスメンバーとして事業・カルチャーをキャッチアップ。
その後、面談で決めたエリア・ポジションで海外開拓を担当。

【ポジション・役割】
・所属：海外事業部門
・裁量：担当国の営業戦略・マーケティングまで一気通貫で担当
・キャリアパス：セールスメンバー → 国・エリア責任者 → カントリーマネージャー
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語（読み書き）
・BtoB営業経験2年以上
・新規開拓営業の経験
・基本的なIT知識
・普通自動車運転免許（AT可）

歓迎・エンタープライズ企業との折衝経験
・SaaS商材の営業経験
・CRMツールの使用経験
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定め：無）
どこで働くか: 東京都
リモート：不可（出社）
変更の範囲：会社拠点全般　※将来的な海外駐在の可能性あり
勤務時間は: 8:30～17:30（休憩60分）
※担当国・地域との時差に応じて、一部フレックス勤務あり
所定時間外労働：あり
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：600万円～1,200万円
・賞与：年2回　・昇給：年2回
・ストックオプション制度あり

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