掲載期間26/09/12~26/09/25 求人No.YMTHC-FLUX02

【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/業界未経験歓迎/年収例2年目1300万

人材コンサルタント・コーディネーター

年収400万円~999万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に強みを持つ同社が、AIを駆使した次世代型の人材紹介事業を展開しています。

マーケティング支援SaaS、AI活用による事業変革支援(コンサルティング)に続く柱として、コンサルティング/採用/プロダクト提供を一気通貫で担える体制を築いており、人材紹介事業もその中核を担っています。

2026年5月には国内最大手のIT企業との資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。事業拡大に伴い、ミドル・ハイレイヤー領域を担うコンサルタントを増員募集します。
どんな仕事か
ミドル・ハイレイヤー層向け人材紹介で、顧客企業とプロ人材の双方を担当する両面型ポジション。経営層に入り込み、人材課題を複数のソリューションで解決します。
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」のポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走いただきます。

■具体的な業務内容
・経営層との商談・案件化
全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。

・経営課題のヒアリングと提案設計
企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。

・人材のサーチ・マッチング
ダイレクトスカウトを主軸に、自社データベースやリファラルなどを活用したヘッドハンティングを実施。企業の課題や採用ニーズに応じて、最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを支援します。

■ポジションの魅力
・事業を推進するうえでさまざまなステークホルダーと関わることができ、通常業務を超えたチャレンジができます
・成果報酬形態を導入した給与設計・待遇(ベース給は業界最高基準+年3回のインセンティブ)
・人材課題に対して単一のアプローチではなく、コンサルティング/採用/プロダクトという複数のソリューションで提案が可能です

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
・営業、人事、またはコンサルティング業務の実務経験3年以上をお持ちの方

※人材業界のご経験は問いません。

【求める人物像】
・チームワークを意識して動ける方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・同社のMission/Valueに共感できる方
歓迎 【歓迎(WANT)】
・エンタープライズやコンサルティングファームを担当領域とする営業経験のある方
・金融・商社・メーカー・IT業界での営業経験のある方
雇用形態は
正社員
※試用期間あり:3ヶ月(条件等の変更はありません)
どんなポジション・役割か
HR両面コンサルタント(人材紹介事業)
どこで働くか
東京都港区(六本木駅直結のオフィスビル)
※オフィス/自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません
※屋内の受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
勤務時間は
フレックスタイム制(標準労働時間8時間/休憩60分)
コアタイム:11:00~15:00
所定時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか
年収430万円~1000万円
※ベース給(業界最高基準)+年3回のインセンティブ制度。インセンティブは4ヶ月を1サイクルとし、達成率に応じて支給します

【年収例(インセンティブ込み)】
入社1年目:650万円~800万円
入社2年目:650万円~1,300万円
入社3年目:~3,000万円

※年俸を12分割した額が月給(定額時間外手当45時間分を含み、超過分は別途支給)
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)
・給与改定年2回
・交通費一律支給
・リモートワーク手当(入社時2万円)
・スキルアップ手当
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当
・オフィス/自宅でのハイブリッド勤務を推奨
休日休暇は
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏期休暇(2日間)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか
書類選考 > 面接(複数回) > 内定

※選考フローの詳細は面談時にご案内いたします
※ご応募の際は履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
AI・DX領域で急成長中のテクノロジースタートアップ(2018年創業/従業員593名・連結)

大規模言語モデル、予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきた企業です。技術力・実装力を背景に、マーケティング支援SaaSに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開しています。

企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援。企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と急成長を続けています。

2026年5月には国内最大手のIT企業との資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。

コンサルティング/採用/プロダクト提供のすべてを自社で担える体制を持つ点が特徴で、クライアントに対して本質的な課題解決を実現できる環境です。
設立
2018年5月
売上高
非公開
※月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月時点)
従業員数
593名(連結・2026年5月31日時点)
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
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