どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ## 業務内容 - 担当エリアの企業をターゲッ
■ 事業・サービス概要
各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。

■ 業務内容
・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話）
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー

■ その他
・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進等）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・社会実務経験1年6ヵ月以上
・PC基本操作（実務でのPC使用経験）
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験

■ 歓迎要件
・人材業界未経験者大歓迎

■ 求める人物像
・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
・企業の人事システムや経営に興味のある方
・課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県宇都宮市、東京都中央区・港区・新宿区・渋谷区・立川市・府中市、神奈川県横浜市・藤沢市・厚木市、千葉県千葉市・柏市
勤務時間は: ・9:00?18:00(標準労働時間)実働1日8時間
・フレックスタイム制による勤務（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 430万円～
月額257,000円?（諸手当含む）、経験・能力により優遇

※想定年収430万円以上（賞与・時間外手当含む）
待遇・福利厚生は: ・社会保険
・雇用保険
・労災保険
・団体生命保険
・医療保険
・確定拠出年金制度
・従業員持ち株会制度
・在宅勤務制度
・昇給年1回
・賞与年2回（試用期間中は支給対象外）
休日休暇は: ・土曜・日曜・祝祭日
・年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日及び1月3日）
・年次有給休暇
・積立休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得
どんな選考プロセスか: 選考プロセスについては別途ご案内いたします。

【東日本営業本部】人材サービスのアカウントセールス

営業（法人向け）