なぜ募集しているのか: サステナビリティが理念や方針策定を越え、「どのようにデータを集め、管理し、開示し、経営判断に活かすか」という実装・運用フェーズに移行。非財務データの分断、IT基盤未整備、制度対応の属人化等の課題を抱える企業が多く、SXをIT・データ観点から実行できる人材へのニーズが急速に高まっています。サステナビリティ分野の経験有無を問わず、IT・データ・システムの専門性を活かしてSXを推進できる人材を募集。
どんな仕事か: サステナビリティ・ESG領域において、非財務情報の開示・管理・活用を支援。戦略・業務プロセス策定からIT・データ基盤の構築、導入・定着まで一気通貫で支援し、企業のSXを推進。
【主な業務内容】
・SSBJ、CSRD等のサステナビリティ開示動向を踏まえた対応方針整理
・非財務情報開示プロセス構築に向けた業務要件定義
・サステナビリティ関連データを統合・管理するIT基盤の構想策定
・サステナビリティ向けデータプラットフォームの設計・導入支援
・業務・ITの両面からのサステナビリティ変革（SX）支援
・サステナビリティ領域におけるマネージドサービスの設計・提供
※構想策定だけでなく、導入・定着・運用まで支援。

【主なプロジェクトテーマ】サステナビリティレポーティング対応／データプラットフォーム構築／SXを軸とした業務・IT変革／マネージドサービス提供
求められるスキルは: 必須【必須】以下すべてを満たす方
・顧客との折衝経験を有する方
・ご自身の専門領域（IT、データ、システム、アーキテクチャ等）における実務経験3年以上

歓迎【想定するバックグラウンド（IT人材像）】※サステナビリティ領域の実務経験は必須ではありません
■アーキテクト：エンタープライズアーキテクチャに関するコンサル経験、アーキテクチャ検討・設計をリード/担当した経験
■システムエンジニア：要件定義～設計～製造～リリースまで一連工程経験、リードエンジニアまたは実質PM経験（クラウドアプリ/スクラッチ可）
■データアナリスト：DWH/分析基盤導入PJでのリード、または設計・実装経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント～ディレクター
どこで働くか: 東京／大阪
勤務時間は: フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 2999万円
※現年収、ご経験、専門性等を考慮の上、決定します。
※ご経験に応じて上限以上でのオファーの可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可　※応ご相談
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、その他特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定

●サステナビリティ・コンサルタント（SX × IT）

プロダクトマネージャー