どんな仕事か: 人事（採用・育成）業務全般をお任せします。本部及び全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。
※同社はプライム上場企業の中核事業会社です。

【入社後にお任せしたい業務】
まずOJTを通して会社理解を深めながら採用業務全般を担当いただきます。
経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。
採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら同社の採用スタイルを理解していただく期間です。
業務に慣れてきた段階で教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。
採用した人材が早期に活躍・定着できるよう面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。
将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。

▼業務例
・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働）
・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む）
・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当）
・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務
・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援
・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）
・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

※無期雇用
※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかを満たす方
・人事（採用）に関する実務経験がある方
・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験

歓迎・現場に近い立場で事業成長を支えたい方
・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方
・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方
・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方
・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（同条件）
どこで働くか: 【本社】
京都府京都市中京区
※敷地内喫煙可能場所あり
※変更の範囲：会社の定める事業所
※転勤なし
※オンライン面接可
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7.5ｈ／休憩60分）
※残業月平均15ｈ程度
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】400万円～550万円
【月給】254,500円～390,000円
※残業代は全額支給いたします。
※年齢・経験・能力などを考慮の上決定します

■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（8月／2月）
※会社業績及び就業規則に準ずる。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金
通勤手当（上限月5万円）
家族手当（子女手当：18歳以下の子ども1人につき月1万円）
退職金制度（確定拠出型年金（401K）の運用）
定年65歳
社内慶弔見舞金支援制度
社員持株会
確定拠出年金制度
ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
従業員割引
資格受験費用負担制度（社内規定あり）
宅地建物取引士（合格後にお祝い金支給：10万円支給）
会社イベント
健康診断（年1回）
テレワーク勤務制度
社員紹介報酬制度（1人紹介あたり10万円支給）
公募制度
ウェルカムランチ
資格手当（宅地建物取引士（宅建）：月2万円／一級建築士：月5万円／二級建築士：月2万円／不動産鑑定士：月2万円）
休日休暇は: 【年間休日115日】
完全週休2日制（土日）
GW休暇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
有給休暇（10～20日）
産前・産後休暇（育休後の復帰率100%）
介護休暇
看護休暇
生理休暇
災害休暇　他
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

【京都市】人事（採用・育成担当）◆急成長中のプライム上場グループ！人材業界からの挑戦も◎土日休み

人事（採用・教育など）