- なぜ募集しているのか
- 事業とプロダクトの拡大により新規機能開発やプロジェクトが続々と立ち上がり、そしてAI活用によりエンジニアの開発効率も上がっています。そのような状況において、PdMとしてプロダクトマネジメントを力強くリードいただくことを強化したいです。
- どんな仕事か
-
自社SaaSのPdMとしてのプロダクトマネジメント全般。（中長期的な視点でのプロダクトの方向性や、新規機能などの仕様検討や優先順位の判断など）■ ミッション
PdMとして、中長期視点でのプロダクトの方向性や、新規機能などの仕様検討や優先順位の判断といったコア部分をお任せします。
代表直下で空間データSaaSという新領域のプロダクト開発に挑戦できること、最新技術やプロダクトへの新規機能の導入に最先端で関わり、急成長するサービスの市場浸透を実感できる面白さがあります！
■ 業務内容
・新規機能の要件定義、プロジェクト推進
・中長期的視点でのプロダクト戦略、ロードマップの策定への提案
・開発サイド、ビジネスサイドとコミュニケーションを取り方針決定
・その他プロダクト開発に関わる全ての課題解決
■ チーム構成（業務委託含む）
・PdM 2名（別機能を担当していますがプロダクト内で連携していただくこともあります）
・UI/UXデザイナー 2人
・エンジニア 20人
■使用ツール
・Tableau
・Slack
・Google Workspace
・Google Meet、ZOOM
・Figma
・Illustrator / Photoshop
・Adobe XD
■開発環境
・インフラ: AWS（ECS on Fargate）
・言語(backend): Ruby, Python
・言語(frontend): JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
・Framework(backend): Rails, Node.js
・Framework(frontend): Vue.js, React.js
・Database: Aurora MySQL
・検索エンジン：Elasticsearch
・Web/Appサーバ: nginx, puma
・Middleware: Sidekiq Pro
・Monitoring: Datadog, HoneyBadger
・その他: GitHub Actions, GitHub, Jira, BigQuery, CircleCI, GoogleDocs, Notion
・コミュニケーションツール: Slack, Google Meet
・開発手法: アジャイル開発(スクラム開発)
・AIツール：AIツール：ChatGPT, Gemini, GitHub Copilot, Claude Code, CodeRabbit, Cursor - 求められるスキルは
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必須 ・プロダクトマネジメントや事業開発のご経験 又は SIerでのPMやITコンサルのご経験歓迎 ・不動産、住宅業界への知識や興味
・SaaS又はBtoBビジネスの経験 - 雇用形態は
- 正社員
※6か月間の試用期間有。その期間の待遇変更なし。 - どんなポジション・役割か
- PdM（プロダクトマネージャー）
- どこで働くか
- フルリモート可能
※オフィスは東京都渋谷区（渋谷駅徒歩２分）です。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~16:00)
→ 時間は柔軟に相談できます！ - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 800万円以上
※給与改定年2回（人事評価制度あり） - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・通勤交通費（リモート中心のため出社回数分を支給）
・時間外勤務手当（みなし残業時間を超えた分すべて）
・OPASアワード賞金 （月1回のバリュー表彰制度）
・各種お祝い金 （結婚/出産/子供の入学 等）
・リモートワーク環境整備手当 （自宅用のモニターやチェア購入用の費用を毎年支給）
・学習手当 （書籍やセミナー参加、資格取得費用を支給）
・日本語学習手当（外国籍社員が日本語を学ぶための費用を支給）
・休職者の業務サポート報奨金（育休などの休職者の仕事をサポートしてくれた社員に報奨金を支給）
【社内制度】
・各種社会保険完備
・借上社宅制度
・生産性向上サポート（最新の便利ツールの活用促進）
・VRゴーグルや360°カメラなどのデバイス支給
・あつまり（3人以上での飲食代を支給）
・副業可
【評価制度】
半期に一度の評価/昇給制度あり（昇給率は一般企業の平均以上です） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休、育休、介護休暇 ※産休育休取得実績あり
・各種特別休暇（VISA更新休暇、ワクチン休暇、Sick Leave 等） - どんな選考プロセスか
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▽初回 ：CEOとのカジュアル面談
▽一次～二次選考：PdM、エンジニア、営業統括執行役員との面接
▽リファレンスチェック
▽最終選考 ：CEOとの最終面接
※プロセスは変更となる可能性があります。
#入社時期は相談可能
掲載期間26/09/28～26/10/11
求人No.DBIFK-pdm-202609
