- どんな仕事か
-
研修・人材育成プログラムや教材・教育コンテンツの企画開発を担うポジションです。入社後は、既存コンテンツのメンテナンスや教材・研修台本の作成、営業からの依頼対応などを通じて、サービスや開発プロセスへの理解を深めていただき、段階的に企画開発領域へと活躍の場を広げていただきます。
【具体的には】
■まずは下記業務から取り組んでいただきます
・既存の研修プログラム・教材コンテンツのメンテナンス（差し替え・更新対応など）
・研修・eラーニングの教材・台本の制作
・営業からの問い合わせ・依頼への対応、提案資料づくりのサポート
・ソリューションの効果検証に関わるデータの集計・分析
■その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です
・HR分野の動向・研究を踏まえた、人材育成・組織開発プログラムの企画・開発
・教材・教育ソリューションの商品化（コンテンツ設計、デジタル化／マイクロラーニング等）
・開発プログラムの現場提供（講師・ファシリテーション）や、顧客・営業フィードバックを踏まえた改善
◆配属部門：
ソリューション開発部
構成：部長1名、副部長1名、シニアエキスパート2名、エキスパート3名、メンバー4名
◆働き方について：
リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・企画系職種/営業職/コーポレート職のいずれかの経験（正社員として3年程度以上）
・研修・人材育成や教育コンテンツづくりに興味があり、これから専門性を高めていきたい意欲のある方
・周囲と連携して業務を進めるコミュニケーション力のある方
【歓迎要件】
・研修・人材育成・組織開発・教材／コンテンツの制作・企画に関わった経験
（人事での社内研修運営なども含む）
・HR領域や教育設計（インストラクショナルデザイン等）への知見・関心
・対外向け資料・コンテンツの作成経験
・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint 等）
・データの集計・分析やレポーティングの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
■残業代は1分単位で支給
（基幹職の場合は基本給に含む）
■賞与年2回（6月/12月）
■昇給昇格いずれも年2回 - 待遇・福利厚生は
-
各種保険
GLTD
確定拠出年金制度
株式給付信託（J-ESOP）
在宅勤務制度
時差出勤制度
プレミアムワンアワー
産前産後休暇・育児休業
時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）
チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度）
介護休暇・休業
在宅勤務手当
東京都情報サービス産業健康保険組合加入
自社メンタルヘルスケアサービス利用
カフェテリアプラン
※受動喫煙防止対策： 屋内全面禁煙
＜キャリア開発／スキル開発＞
職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度など - 休日休暇は
- 毎週土・日曜日及び国民の祝日
リフレッシュ休暇
年末・年始休暇
年次有給休暇
病気休暇
慶弔休暇
その他、弊社の就業規則に定める諸休暇
■年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる
■年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能
■病気休暇は年６日間有給にて付与
掲載期間26/09/18～26/10/28
求人No.VDZYV-armg10
