なぜ募集しているのか: 事業拡大とグローバル展開に伴い、法務基盤の強化を担うコーポレート法務担当を募集します。
契約法務・ガバナンス・コンプライアンス対応に加え、法務オペレーションの改善やナレッジ管理を通じて、組織全体の業務効率化を推進していただきます。
どんな仕事か: 契約法務
・NDAをはじめとする各種契約書のドラフト作成・レビュー・交渉サポート
・法改正や事業変化に伴う自社契約書雛形の更新および検討

コーポレートガバナンス・会社法関連
・商業登記関連資料の作成および管理
・各種社内規程の起草・改訂・管理

コンプライアンス・許認可対応
・社内コンプライアンス研修の企画・資料作成・運営
・建設業許可等の許認可・届出・申請業務の対応および管理
・関連法令（輸出管理、個人情報保護法など）のリサーチおよび事業部へのアドバイス
・法務・コンプライアンス関連プロジェクトの推進サポート

リーガルオペレーション
・外部弁護士、司法書士、リーガルテックベンダー等の窓口業務
・法務関連ツール（電子契約、契約管理システム等）の導入・運用・プロセス改善
・法務ナレッジおよびドキュメントの体系的な管理
・法務業務の標準化・効率化に向けたプロセスの構築
求められるスキルは: 必須必須要件
・事業会社または法律事務所での企業法務実務経験（目安: 2年以上）
・契約書レビューおよびドラフト作成の実務経験
・日本の関連法令に関する基礎知識
・多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力

歓迎歓迎要件
・建設業関連の許認可や届出手続きの実務経験
・輸出管理または個人情報保護法に関するリサーチ・実務経験
・電子契約やリーガルテックツールの導入・運用経験
・法規関連の社内研修の企画・運営経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点や英文契約対応がある場合）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制 (コアタイム有: 10時～15時)
※1日の標準労働時間: 8時間

休憩時間: 60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 600万円（月給：33万円～50万円）
待遇・福利厚生は: ・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎日の無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム・卓球台
・毎月のチームディナーサポート
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接：リクルーター面接（オンライン）
↓
2次面接：現場採用マネージャー面接（オンラインまたは対面）
↓
最終面接：チームメンバー面談・チームマネージャー面接（オンラインまたは対面）

選考中、最低1回は対面での面接を予定しております。

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