- どんな仕事か
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本ポジションは、当社営業部門リーダーの戦略的ビジネスパートナーとして、持続的な事業成長と企業価値の向上を推進する役割を持ちます。P&Gの経営管理部門（F&A）は、単なる会計・財務機能ではなく、事業成長と企業価値向上を実現する戦略パートナーとして、経営の中核を担っています。株主・経営者の視点に立ち、収益性の高いビジネスモデルの構築、健全な財務戦略の策定、そして長期的な事業価値の最大化を推進することがミッションです。
財務・事業データに基づく分析や提言を通じて、営業戦略の策定、成長機会の特定、投資判断の高度化を支援します。また、営業部門をはじめとする関係部門と連携し、意思決定に働きかけながら、当社の取引先（ドラッグストア、量販店、大手スーパーなど）と当社双方にとって持続可能な価値の創出を目指します。
＜主な仕事内容＞
1．取引先との価値創出
ー営業部門リーダーと連携し、取引先の成長戦略および中長期的なビジネスプランを策定する
ー財務的なインサイトと事業分析を提供し、取引先の売上成長と収益性向上を支援する
ーデータに基づく提言と部門横断の協働を通じて、取引先戦略および当社各製品カテゴリー戦略の策定・実行に貢献する
ー取引先と当社双方にとって、長期的かつ持続可能な価値を生み出すビジネスモデルを構築する
2．事業成長と企業価値向上の推進
ー投資や戦略的な取り組みを分析・評価し、事業成長を加速させる機会を特定する
ー投資対効果やリスクを財務面から検証し、経営・営業上の意思決定を支援する
ー営業部門と協働し、生産性の向上、投資配分の最適化、持続的な業績向上を実現する
ー分析結果を具体的なアクションに落とし込み、関係者を巻き込みながら実行を推進する
3．財務ガバナンスと健全な事業運営
ー営業活動および取引先への投資において、社内方針、財務統制、ガバナンス要件の遵守を徹底する
ー事業機会と財務リスクの双方を適切に捉え、健全で質の高い意思決定を支える
ー財務プロセス、レポーティング、分析手法を継続的に改善する
ーより迅速かつ精度の高い意思決定ができる仕組みを構築し、組織全体のビジネス遂行力を高める
＜このポジションで期待されること＞
財務の専門性を活かして事業課題の本質を捉え、データを実践的な提言へと変換することが期待されます。営業部門や関連部門と強いパートナーシップを築き、必要な議論をリードしながら、事業成長と適切な財務ガバナンスを両立させることが期待されます。
- 求められるスキルは
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必須 -大卒以上
-日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者
-TOEIC800点程度以上の英語力
-事業会社における財務計画立案、経営企画、戦略立案、事業計画などの業務経験もしくはコンサルティング会社での業務経験を2~4年程度お持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
＊将来的に国内・海外含め転勤が発生します。 - 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイムは所属チームにより異なるが、通常10:00-15:00）
1日あたりの所定労働時間（昼食休憩含まず）：7時間40分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 600万円 ～ 800万円（年俸額を12分割し、毎月基本給としてお支払いします）
別途業績連動賞与、残業代全額支給
- 待遇・福利厚生は
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・法定福利：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・年次有給休暇：入社月により異なる。入社初年度1日～14日 （例：1月入社14日、12月入社1日）
・退職金：あり（通算勤続3年以上の場合）、通算勤続15年以上の場合は企業年金としての受取選択可能
・介護支援に関する制度：介護休業制度（法定を超える延長制度有）
・病気に対する制度： 病気休暇制度、傷病見舞金、長期障害所得補償制度（万が一の際、生活を保障）、療養附加金扶助制度（医療費補助）
・育児支援に関する制度：母性健康管理休暇（月２日まで有給）、産前産後休暇、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金 、育児休業制度（法定を超える延長制度有）、看護休暇制度（年５日まで有給）
・資産形成サポート：財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度 、自助努力型年金制度
・その他：慶弔休暇制度、復職一時金（3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給） - 休日休暇は
- 土・日・国民の祝日、その他会社の定める休日（お盆、年末年始に数日あり）
- どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.オンラインテスト
3. オンライン個人面接2~3回程度
掲載期間26/09/29～26/10/12
求人No.BKIFG-20260914
