どんな仕事か: 新設のIS部門にて、人材紹介事業および新規事業の商談を獲得し、「受注の起点」を作る役割です。数千万円規模のビジネスチャンスを切り拓く、事業成長の要となるポジションです。
■アウトバウンドアプローチ
ターゲット企業に対する電話、メール、手紙等を用いたアウトバウンドでの商談創出

■HRソリューション提案
経営層や人事責任者に対し、ベテラン人材の活用による経営課題解決を提案と接点構築

■インサイドセールスの仕組み作り
トークスクリプトの改善、ターゲットリストの選定基準のブラッシュアップ、数値分析など、組織の型作り

■サービス改善・拡充の提言、および社内関係部署との連携
架電や商談から得られる市場動向・クライアントの声を基に、自社サービスの改善や新メニュー拡充の提言を行い、関係部署と連携しながら、サービス価値を最大化

【このポジションの魅力】
・役員やメンバーとの距離が近く、チームで密に連携しながらスピーディーに業務を進められる環境です。
・一本の電話、一つの提案から、数千万円規模の受注に繋がる与件が生まれます。自分のリサーチと提案力が、目に見える大きなビジネス成果として結実する手応えを感じられます。
・スクリプトを読み上げるだけのテレアポとは一線を画します。顧客の状況を想像し、論理的に提案を組み立てる「プロの営業力」が身につく環境です。
・新設部署のため、インサイドセールスの手法確立や、部署間連携のフロー構築など、組織作りそのものにも携わっていただけます。
・ターゲットリストやトークスクリプトなどの仕組みが整っているため、無駄な作業に追われることなく、商談創出というコア業務に専念できます。
・スタートアップならではの柔軟さがあり、現場からの意見や改善提案を積極的に採用。事業の成長を肌で感じながら、自身のスキルを磨けます。
求められるスキルは: 必須・KPIや売上目標などの定量目標に対して自らアクションを考え、やり抜いた経験
・安定的な成果が出せるまで、まずは量も追える方

歓迎・営業経験または、インサイドセールス経験
・人材業界、またはIT・製造業界での実務経験
・新規事業やサービス立ち上げに関わり、短期間で成果を出した経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールス
どこで働くか: 東京都品川区西五反田
勤務時間は: ■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1⽇8時間
・フレキシブルタイム 7:00～22:00（コアタイム10:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 3,750,000 円 - 7,000,000円

■みなし残業手当40時間相当を含む
　- 40時間超過分については別途支給
　- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
　- 毎回平均1か月程度を支給
　- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・定期健診、書籍購入支援
・Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可)
・週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可
・月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助)
・プレミアムフライデー(月末金曜15時～社内飲食会)
・近隣住宅手当(3万円/月)　※条件あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業

【年収～700万/未経験可】急成長IT×HR領域｜新設部門で営業力を磨く｜組織作りにも挑戦｜セールス

営業（法人向け）