どんな仕事か: 現在、自社で開発・運用している販売管理・会計・人事等の基幹システムの全面再構築やOCIへのクラウド移行をはじめとした、大規模なDXプロジェクトを推進している当社。情報システム部長のもと、経営層や現場部門と直接かかわりながら会社全体の業務基盤を企画・構築・運用していただきます。

・販売・仕入・在庫・会計など基幹システムの企画・運用・改善
・基幹システム再構築プロジェクトへの参画（要件定義、設計、ベンダー調整、受入テストなど）
・Oracle Cloud Infrastructure（OCI）へのクラウド移行プロジェクトの推進
・Oracle Database、PL/SQLを活用したデータベース運用・改善
・業務フローの見直し・標準化・DX推進
・Microsoft 365（SharePoint、Teams等）の活用推進
・SharePointを活用した情報共有基盤の整備
・Power Automate,AI-OCRや生成AIを活用した業務自動化やペーパーレス化の推進
・社内システム全般の運用・保守
・派遣社員と連携した業務推進（業務調整・技術支援・進捗管理など）

【魅力】
単にシステムを導入・運用するだけではなく、「どうすれば現場がもっと働きやすくなるか」という視点を大切にしています。DX化に積極的な代表のもと、全社的な変革が進むこのタイミングで基幹システム再構築やDX推進といった重要プロジェクトに携わり、会社の未来を支える業務基盤づくりに貢献できます。

【同社について】
創業から120年以上の歴史と実績を持つ同社グループ。燃料油の販売から始まり、今では生活に関わる幅広い分野に事業を広げ、総合サービス企業としてグループ全体で力を合わせています。長い歴史を持つ企業でありながら、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、社会やお客様の変化に合わせて進化し続ける企業を目指しています。

※無期雇用
※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれも必須
・業務改善経験または業務システムやITツールの導入・運用経験
・他部署と連携したプロジェクト推進経験

歓迎・SIer／ITベンダーでの業務経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・なんらかのプロジェクトリーダー経験
・ペーパーレス化に関する業務経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（同条件）
どこで働くか: 【本社】
大阪府大阪市浪速区
▼Osaka Metro御堂筋線「なんば」駅
▼Osaka Metro四つ橋線／千日前線「なんば」駅
※屋内禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所
※転勤なし
勤務時間は: 9：00～18：00
※1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間：40時間00分
※休憩60分
※管理監督者としての採用の場合残業代支給対象外
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】450万円～550万円
【月給】285,500円～335,500円
【基本給】265,500円～285,500円
※その他固定手当：月20,000～50,000円
※管理監督者採用の場合、残業手当は支給対象外

■昇給：年1回（4月）※勤務実績等に応じて実施
■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（全額支給）※非課税限度額内
家族手当（扶養手当あり）※税法上の扶養親族に限る
・配偶者扶養：配偶者月1万6,000円、子2名まで各月5,500円
・配偶者扶養対象外の場合／子1人目：月6,500円、2人目：月5,500円
・配偶者がいない場合／子1人目：月11,000円、2人目：月5,500円
・その他扶養：1名につき月2,000円
※16歳～22歳の子1人につき5,000円加算
住宅手当（賃貸：月2～3万円／持ち家：月1万円）※扶養手当支給対象者に限る
退職金制度（確定給付年金／確定拠出年金）
役職手当（係長採用の場合：月2万円）
定年60歳
再雇用制度（65歳まで嘱託勤務／以降契約社員可）
共済会
リロクラブ
慶弔見舞金
出産育児支援制度
社員割引
休日休暇は: 【年間休日129日】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇（10～20日）
産休・育休（育休の取得実績あり）
特別休暇
慶弔休暇

※年次有休は10月1日～3月31日入社：翌年4月に10日付与／4月1日～9月30日入社：同年10月に10日付与
　その後4月1日に加算
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

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その他、管理部門系