なぜ募集しているのか: BPOやコンサルティング、セールスサポートなど多彩な事業を展開している当社。営業代行やBPO領域で高い成果を収め、安定した経営基盤を確立しています。2030年の年商1,000億円達成を目指して新規事業の立ち上げを加速させており、組織規模の急速な拡大に伴い、営業組織の立ち上げと新入社員の育成を担う新たな人材を募集することになりました。
どんな仕事か: 営業組織における新人営業人材の採用面接から、入社後の教育・研修、組織マネジメントまでを一貫して担当していただきます。

＜おすすめポイント＞
●新設組織のマネージャー
●裁量を持って事業成長に貢献

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
・営業組織における新人採用（2次選考の面接対応）
・入社時教育および研修プログラムの企画と運営
・営業目標の設定、モチベーション管理、定着率向上の施策立案
・各営業所への配属支援および立ち上げに伴うマネジメント

＜具体的な業務一覧＞
●個人向け営業部門における中途新入社員のオンボーディング
●一人前の営業人材に育成するための進捗管理とメンター業務
●新組織全体の管理およびマネージャー業務
◎「X-Tech」と呼ばれるデータ活用型の育成手法を導入しており、数字のみにとどまらずプロセスを重視した振り返りとフィードバックを実施しています。

■やりがい
未経験から入社したメンバーが成長し、現場で成果を挙げる姿を一番近くで支えられる点に大きな達成感があります。人の成長を後押しすることに喜びを感じる方に適した環境です。

■教育・キャリア
入社後は当社の事業理解を深めつつ、研修手法やマネジメント業務を習得していただきます。1年後には教育部門の組織運営を主導し、3年後には新事業発足の企画立案やプロジェクトマネージャーへのステップアップ、5年後には事業責任者や役員クラスへのキャリアアップを目指せます。

■向いている人
・相手の成長に寄り添い、粘り強くサポートできる方
・新しい組織の立ち上げや仕組みづくりに主体的に関わりたい方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須教育、育成、人事、採用など、新人育成に関わる実務経験をお持ちの方
（営業リーダー、派遣コーディネーター、CA、人事採用など職種不問です）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F
沿線名：東京メトロ有楽町線
最寄り駅「要町」駅

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800万円月給制基本給：190000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：50155円超過分は全額支給
一律（固定）手当：諸手当　134000円
変動手当：住宅手当　上限30,000円／月（規定あり）
引越手当：荷物の輸送費は上限1万円を目安に会社負担（量と照らし合わせて要相談）
月給：374,155円～666,667円
通勤手当：実費支給(上限あり10000円)
賞与：なし
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社員寮・社宅制度（当社規定による）
・服装自由（オフィスカジュアル）
・新規事業提案制度（NeoOne.Lab）
・社内異動希望制度（career+ad）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事◆営業人材の採用・育成担当／成長◎／幅広い事業を展開／年商100億規模の成長企業

人事（採用・教育など）