- なぜ募集しているのか
- 現課長の退職に伴う欠員補充となります。
- どんな仕事か
-
事業成長を支える人事部門の中核人材として、人事戦略の立案から制度構築・組織開発まで幅広くご担当いただきます。
経営層や各部門責任者と連携しながら、組織の成長と社員エンゲージメント向上を推進していただくことが期待されています。
【具体的な業務内容】
・人事制度企画、人事制度改革へ向けた制度設計
・組織開発施策の立案、実行
・労政業務（労使間の協議・協定）
・要員計画の策定・総人件費管理
・目標管理・評価制度の適正な運営
・パーソルグループ全社との連携
・課員のマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用部・キャリア採用課への配属です。
体制 部長‐課長‐メンバー（3名）‐BP - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での人事・労務管理部門での経験
・人事制度企画、戦略的人事施策を立案した経験
・人事部門でのマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR「摂津富田駅」・阪急「富田駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※業務の状況、ご家庭の事情等に合わせてリモートを利用することができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間
8:45～17:30で勤務される方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：800～1100 万円 年俸制 月給583500円～673500円 基本給：583500円～673500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回（6月、12月）
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
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教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/09/15～26/09/28
求人No.ENPCC-748510
