NEW 掲載期間26/09/18~26/10/01 求人No.SNJIR-026

【年収~750万/フルフレックス】最大級ハイクラス転職サイトのCS改善!AI活用×オペレーション設計

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク

年収500万円~749万円
上場企業ベンチャー企業英語力不問土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
当社転職サイトのカスタマーサービス&ソリューション部門にて、顧客対応の品質・生産性を高める仕組みを設計・推進するポジションです。メール・電話対応の実務を起点とし、幅広く組織全体の底上げに貢献します。
ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。

●顧客対応(実務)
・個人会員からの問い合わせに対して、メール/電話によるサポートを提供
 -メール対応(一次対応/二次対応)
 -電話対応(一次対応/二次対応)
・問い合わせに関連した社内折衝、他事業部門との連携

●オペレーション改善・品質管理
・SLA・KPIのモニタリングと改善提案
・オペレーションフローの分析と改善施策の企画・実装

また、ご経験やご意向に応じて、ゆくゆくは下記のような業務にも携わっていただく可能性があります。
・VOC(顧客の声)の収集・分析と、プロダクト/サービスへの提言・活用推進
・品質向上・生産性向上を目的としたTech導入施策の企画立案/実施
・カスタマーマーケティング部門や事業企画部門との連携施策の実施

こんな方に向いています:
・「なぜこの問題が起きているか」を構造的に考え、再発しない仕組みを作るのが好きな方
・現場の実務を理解した上で、人の持つ熱量やホスピタリティと、データ・仕組み化の掛け合わせで強い組織を作ることに面白みを感じる方
・数字やデータを根拠に動くことが自然にできる方

業務内容についての備考:
【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務
求められるスキルは
必須 ・toC/toB問わず、顧客体験が求められる商材での顧客折衝経験
・生成AIを活用した実業務経験
・下記いずれかの経験をお持ちの方
 -オペレーション改善・業務改善の経験(課題特定→施策立案→実装まで)
 -SV経験またはそれに準ずる業務経験
歓迎 ・CS領域でのKPI・SLA管理経験
・業務フローの構造化・ドキュメント化の経験
・toC向けカスタマーサービス経験(人材・ITなどの無形商材)
・VOC分析やデータを活用した改善推進経験
募集年齢(年齢制限理由) ~35歳くらいまで(長期勤続によりキャリア形成を図るため) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
カスタマーサービスオペレーション・スペシャリスト
どこで働くか
東京都渋谷区渋谷

【雇入れ直後】
渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
【変更の範囲】
会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)
勤務時間は
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
 ※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする
 ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
給与はどのくらい貰えるか
年収 5,500,000 円 - 7,500,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
 月例給:366,667円 ~ 500,000円
 基本給/月:279,365円 ~ 380,952円
 固定残業代/月:87,302円 ~ 119,048円
 ※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
休日休暇は
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休 等
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業紹介】
日本は人口減少、産業構造の変化、急速なグローバル化等を背景に経済が停滞しています。この状況打破に必要な改革の一つが「働き方」そのものです。

ITの普及・進化に伴いビジネス環境は急速に変化しており、企業は不確実で複雑な環境下で変化し続けなければ生き残れません。経営環境の移行により、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

こうした背景から、時代に合った新しい「働き方」や「価値観」の変革が求められており、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトを立ち上げました。

本サービスは「雇用の流動化」を通じて「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢の最大化」を目指しています。

今回はこの想いに賛同し、一緒に事業を創るメンバーを募集しています。

【会社について】
「キャリアインフラ」をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションに掲げ、2009年4月より働き方の未来を支えるインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を展開。即戦力転職サイト、社内スカウトサービス、人財活用プラットフォーム、OB/OG訪問サービス等を手掛けます。産業のDXを推進するグループにおいて、主にHR TechプラットフォームやSaaS事業を担っています。

<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム>
採用プラットフォーム:
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト
・OB/OG訪問ネットワークサービス

人財活用プラットフォーム:
・社内スカウトで人材流出を防ぐ社内向けサービス
・人財活用システム
・採用管理システム
・勤怠管理システム
・経費精算システム
・労務・給与システム

オンボーディング:
・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革するAIソリューション
従業員数
2,808名(2025年7月31日時点)※社内出向者、臨時従業員(契約社員、アルバイト等)含む人数
取扱い紹介会社
株式会社SaleSeed
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313377
紹介事業許可年:2021年
登録場所
株式会社SaleSeed
〒1080023 東京都港区芝浦三丁目17番地12号 吾妻ビル4階
掲載中の求人
現在75件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職