- なぜ募集しているのか
- 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、インサイドセールスでの募集となります。
更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 - どんな仕事か
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■インサイドセールス
TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスにご興味をお持ちの法人様や、過去にご契約の企業様に対し、潜在的・顕在的課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談の機会を獲得するポジションです。
・顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析
・インバウンド（問い合わせ）からの訪問商談獲得率向上による、マーケティングコストの最適化
・見込み客に対し、経営・人事課題の仮説を立て、他社事例やデータをもとにアウトバウンドでアプローチ
・電話やメール等の非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示
など
【やりがい/環境について】
■深い思考力と営業スキルの早期習得が可能
「営業を科学する」を合言葉に、各種マーケティング・商談分析ツールやCRM等のデータを駆使し、蓄積した情報を活用して効率的に営業活動を行えます。
特にインサイドセールスは非対面でのコミュニケーションのため、フィールドセールスより短期間で多くのお客様と対話でき、幅広いニーズを把握できます。
課題解決に向けて挑戦し続けるためPDCAを回す機会が多く、早期に場数を踏むことで成長スピードも加速します。
■営業のプロフェッショナルスキルが身につく
経営層や部門責任者に対し、経営課題解決に向けたソリューションを提案するため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。
事前準備や資料作成など基本業務で考え抜くことが求められ、意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、思考力や徹底力を身につけられる環境です。
主体的に学習し変化することで、より本質的な提案力や難易度の高い課題解決スキルが身につき、圧倒的に成長できます。
■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境
事業や組織をより良くするため、自ら手を挙げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦できます。
与えられた業務をこなすだけでなく、全体を俯瞰して課題解決に向け行動するスキルや、組織の目指す姿から逆算する「経営視点」を意識して働けます。
■早期にマネジメント経験を積むことが可能
入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。
実際に、入社1年や新卒3年目でマネージャーに昇進した例もあります。
業務内容についての備考：
【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・営業経験1年以上
・社会人経験1年以上（インサイドセールスへキャリアチェンジしたい方）歓迎 下記いずれかの経験
・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません）
・経営層への提案経験
・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験
・人材業界での法人営業経験
※また、営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します
・人材紹介でのキャリアアドバイザー（CA）経験
・企業における人事経験
・店舗管理の経験
・データマネジメント、マーケティング、企画経験募集年齢（年齢制限理由） ～35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- インサイドセールス
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷
【雇入れ直後】渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
基本給／月：253,968円～355,555円
固定残業代／月：79,366円～111,112円
※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等 - 休日休暇は
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休 等
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掲載期間26/09/18～26/10/01
求人No.SNJIR-027
