なぜ募集しているのか: 『日本の採用・組織課題を、「科学」で解決する──その挑戦を、全国へ広げる』

日本企業の採用・配置・育成は、いまだに「面接官の直感」「昨年と同じやり方」「なんとなくの相性」で意思決定されています。その結果、早期離職率30%(3年以内)、仕事にやりがいを感じる人の割合は先進国最低水準です。日本の組織は、「人」という最大の資産を活かしきれていません。

私たちは、性格を可視化する独自技術をもとに、ビッグデータとAIを掛け合わせ、「誰を採用すべきか」「誰をどこに配置すべきか」「誰がどんなケアを必要としているか」を科学的に導き出す、日本のHR市場に新たな選択肢を提示しています。

この4年で売上・従業員数ともに5倍成長、累計36億円の資金調達を完了。エンタープライズ企業を中心に導入が加速しています。

しかし、私たちはまだ、日本のHR市場を変革する途上にいます。次のステージで本当に勝つために、あらゆる領域で情熱と能力を持つ仲間を求めています。

あなたの経験と情熱が、会社の成長を加速させ、日本の働き方を変える。そんな壮大な挑戦が、ここにあります。
どんな仕事か: ご自身の経験・志向・強みに応じて、選考プロセスでの対話を通じて具体的な役割を決定するオープンポジションです。「未来の事業家候補」として、会社の成長を加速させ、日本の働き方の未来を創るミッションを担っていただきます。

【想定される業務領域の例】
ビジネス領域：
・エンタープライズ企業等への組織変革・採用支援ソリューションの提案営業
・導入企業の成功支援と中長期的なパートナーシップ構築（カスタマーサクセス）
・自社適性検査・HRソリューションブランド拡大に向けたマーケティング・ブランディング戦略の実行
・ユーザーの声をもとにした、エンジニアやデザイナーとのプロダクト推進
・上位校学生向け就活イベントの企画・運営、コミュニティ育成、キャリア支援

コーポレート領域：
・採用ブランドの構築および採用戦略・広報の実行
・評価制度、育成プログラム等の人事制度設計・組織開発
・上場に向けた労務管理や人事オペレーション最適化などのIPO準備

～キャリアイメージ～
入社半年で初期成果を創出して信頼を獲得し、1年後にはチーム・プロジェクトリーダーへ。2～3年後には部門責任者やマネージャーとして事業・組織を牽引するなど、事業家やスペシャリストとして多様なキャリアパスを描けます。

【業務の魅力】
数兆円規模の市場を変革：「勘と根性」に頼りがちなHR市場に対し、科学的アプローチでルールを変える「GameChanger」を目指せます。

圧倒的なデータと実績：累計200万人のパーソナリティデータと5,000社以上の導入実績という、他社にはない強力なアセットを活用できます。

エキサイティングなフェーズ： 4年で売上・従業員数が5倍に急成長し、累計36億円を調達。IPOという次なるステージを経営陣と共に創り上げる経験が可能です。

スピードと挑戦の文化：昨日提案された改善案が今日承認され、明日実装される圧倒的な意思決定スピード。「爆速でトライ」し、失敗から学ぶ文化が根付いています。
求められるスキルは: 必須・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

歓迎・HR、営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの実務経験
・マネジメント経験(チームリーダー、プロジェクトリーダーなど)
・HR Tech、SaaS、コンサルティング業界での経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

募集年齢（年齢制限理由）～30歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: オープンポジション
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門
（雇い入れ直後）勤務地記載の場所
（変更の範囲）会社の定める場所
勤務時間は: 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,200,000 円 - 8,000,000円

月額：350,000円～666,666円
（基本給：258,959円～493,255円、見込み残業：91,041円～173,411円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

■昇給について
年間で平均12.5%の昇給率（2025年度）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・シャトク（福利厚生社宅制度）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
休日休暇は: ・完全週休二日制（土、日）、祝日　
※年間休日実績：128日（2025年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
どんな選考プロセスか: ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。

▶ 1. 書類選考＋「ミキワメAI 適性検査」

▶ 2. 一次面接

▶ 3. 最終面接

▶ 4. 内定

※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。
※具体的な役割については選考プロセスを通じて、あなたの経験・志向・強みを踏まえながら、部門メンバーと対話しながら決定していきます。

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