なぜ募集しているのか: プロシェアリング事業を軸に急成長するTradeOnが、新たな事業の柱として新卒紹介事業を立ち上げるフェーズ。「1万人が熱狂し続ける組織」というビジョンの実現には次世代人材の輩出も不可欠であり、新卒紹介領域の実務経験を活かして事業を0から設計・推進する事業部長候補を求めています。
どんな仕事か: 新卒紹介事業の実務経験を活かし、事業を自分の手で動かす事業部長になること。事業の立ち上げから拡大までを推進します。
【事業設計】
・新卒紹介事業のビジネスモデル・KPI設計
・提携先（大学・就職支援団体等）、クライアント企業の新規開拓
【事業運営】
・学生面談、クライアント企業への人材提案
・チームビルディング、採用・育成の仕組みづくり
【事業拡大（本ポジションの主戦場）】
・事業部長として事業KPIの設計・進行管理、予実（PL）管理
・組織体制の構築、採用推進
【事業本部長（成果次第）】
・複数事業を横断した経営参画、全社戦略への関与

■やりがい・魅力
・実務経験を即戦力として活かし、新規事業を0→1で自分の手で作り上げられる
・成果次第で事業本部長レンジへのキャリアアップも見込める
・プロシェアリング事業で培った顧客基盤・ノウハウを活かせる
・創業期ならではの裁量とスピード感
求められるスキルは: 必須・新卒紹介・新卒採用支援の実務経験
・新規BtoB営業経験
・事業計画策定や予実管理の経験
・0から仕組みを作った経験、または強い意欲

歓迎・チームマネジメント経験
・新規事業立ち上げに携わった経験

【求める人物像】
・新卒紹介の経験を活かして、事業を0から作ることに挑戦したい方
・経営陣と近い距離で働きたい方
・中長期的に事業責任者・事業本部長を目指したい方
雇用形態は: 正社員（試用期間６ヶ月あり）
どこで働くか: 本社（東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 4F）　※転勤なし
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）　完全週休２日制（土日・祝日）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1,300万円（経験・スキル考慮）
月給58万円～108万円
固定残業代45h分（15.1万円～28.1万円）含む。残業45h超過分は別途支給。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・書籍購入補助（月上限５，０００円）
・通勤手当支給
休日休暇は: 完全週休２日制（土日・祝日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面談→最終面談（代表）→内定

新卒人材紹介事業部長（新規立ち上げ）

営業マネージャー・管理職