なぜ募集しているのか: 事業・組織規模の拡大に伴い、採用体制を強化するための増員募集です。
どんな仕事か: 会社のMVVやカルチャーを意識し、「どんな人材を採用すれば会社が成長するのか」を考えながら、採用戦略の立案から実行まで担っていただきます。
【IT領域を軸に自社サービスの展開企業／創業以来黒字経営／成長率200％／採用特化の人事ポジション／土日祝休み】

■この求人の魅力
年間成長率150%以上、「ベストベンチャー100」にも選出された当社にて、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担うポジションです。「どんな人材が会社を伸ばすのか」を経営目線で考え、採用を通じて会社の未来をつくる役割をお任せします。人材業界や営業で培った"人を見る力"を、そのまま組織づくりに活かせます。

■業務内容
会社のMVVやカルチャーを意識し、「どんな人材を採用すれば会社が成長するのか」を考えながら、採用戦略の立案から実行まで担っていただきます。

■具体的な業務内容
・各事業部責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリング・要件定義
・書類選考、面接実施、内定後フォロー、入社対応、オファー面談
・入社後のオンボーディング、社員フォロー
・求人票の作成、採用資料の改善
・採用マーケティング・ブランディング、採用サイトの企画・運営
・新卒中途向け集団説明会・インターンシップ対応

■このポジションの特徴
組織構築中のフェーズだからこそ「組織をイチからつくる」経験ができます。既成概念にとらわれず、大きな裁量をもって取り組める環境です。将来的には人事責任者としてのご活躍を期待しています。

■社風・カルチャー
社員は20代～30代が中心で、柔軟かつ意欲に溢れ、主体的に行動できる自由度の高い社風です。何かを「与える」ギバー思考のメンバーが集まり、全員で成長を目指すチームです。

■当社について
IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 1,専門卒以上
2,日本国籍（外国籍NG）
3,営業もしくは人事経験がある方（年数は問いません。）

歓迎 HR領域での営業経験がある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【採用戦略から携わる人事ポジション】IT企業の成長を“人”から加速させる！渋谷勤務/土日祝休み
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 🔸交通費支給（月3万円まで）
🔸残業手当（超過分全額）
🔸住宅手当（一律月2万円）
🔸役職手当
🔸子供手当（子ども一人につき月3000円）
🔸社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
🔸インセンティブ制度
🔸研修制度
🔸社員紹介制度
🔸社内レクリエーション
🔸各種イベント
🔸定期健康診断（年1回）
🔸社内表彰制度
🔸社食食堂制度
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
🔸年間休日：125日以上
🔸完全週休2日制（土・日・祝）
🔸有給休暇（10日／入社半年経過後の付与日数となります）
🔸産前・産後休暇
🔸育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（web）→最終面接（対面必須）→内定
※必要に応じて面談を実施しております。

【採用戦略から携わる人事ポジション】IT企業の成長を“人”から加速させる！渋谷勤務／土日祝休み

人材コンサルタント・コーディネーター