NEW 掲載期間26/09/16~26/09/29 求人No.SNTM-0916

⼈々の可能性を広げ「はたらく」インフラを育む"No.1"ルールメイカー/コンサルティングセールス

営業(法人向け)

年収400万円~799万円
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集背景】
 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。
 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリは、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
 今回募集するのは、既存クライアントに対して弊社サービスの活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。
どんな仕事か
【ミッション】
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける姿勢が求められます。
 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

【役割】
* 既存クライアントの人的課題解決 / BPR(Business Process Re-engineering)
* 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
* 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
* 既存クライアントの人的課題解決 / BPR
* 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
* 人件費構造やオペレーションの分析
* 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
* 店舗・別職種への利用拡大提案

【配属部署(選考中に配属場所確定)】
事業統括(既存領域開拓)
* SMB領域
* ターゲット企業:数億円~数百億円の企業のいずれかを担当
* 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
* 主要業務:多店舗展開企業への導入推進 / 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)

* ENT領域
* ターゲット企業:数百億円~数兆円の企業のいずれかを担当
* 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
* 主要業務:多店舗展開企業への導入推進 / 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)

* 新規事業統括(新規領域開拓)
* ターゲット企業:数億円~数兆円の企業のいずれかを担当
* 業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり)
* 主要業務:多店舗展開企業への導入推進 / 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
求められるスキルは
必須 【必須要件】
* 成果・ご実績を残されている方
* 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
* 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
* 無形法人営業のご経験(1年以上)
* 免許保有(普通自動車運転免許)

【歓迎要件】
* 無形商材の営業経験
* コンサルティング業界のご経験
* IT業界 / 人材業界(派遣、求人媒体営業) / 広告業界 / 金融業界などの無形商材のご経験

【求める人物像】
* 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
* 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
* 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
* 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
歓迎 【やりがい・魅力】
* 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
* ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
* 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
* 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
* 経営レベルの課題解決スキルが身につく
* 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
・東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
・北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階
・宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JRイーストゲートビル 2階(WeWork仙台イーストゲートビル内)
・新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 B1F
・長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル 1F.2F リージャス長野駅前センター
・岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル リージャス岡山第一セントラルビジネスセンター4F (部屋番号: 408-410号室)
・石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター
・愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング 8階
・広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル 7階
・大阪府、福岡県、鹿児島県、香川県、沖縄県
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 799万円
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【圧倒的な事業成長と経営力】設立10年で380億円の売上を創出しており、T2D3を圧倒的に越える事業成長に加え、2022年には"黒字転換"を達成している日本を代表するユニコーン上場企業。

【超巨大な市場規模と事業開発力】3.9兆円の広大な市場規模に対して、物流・飲食・小売業界を中心に「スポットワーク」という新しい働き方を提供する"No.1"ルールメイカー。新規領域として、人流やインバウンド需要の回復を見据え、ホテル・宿泊業界や人手不足が特に深刻な介護業界にも進出し、持続的な事業成長を実現している圧倒的なプレイヤー。

【戦略的なポジショニングと競合優位性】タイミーは単なる求人媒体に留まらず、現場の業務設計から伴走する深い専門性が強みです。業界別の専任チームが潜在求人の創出からCSまで一貫して支援することで、他社が模倣困難な信頼関係を築いています。その結果、リピート率(流通総額比)は93%超を記録。蓄積されたスキルデータの活用により、精度の高いマッチングと1,420万人以上のワーカーによる継続利用、さらには時給向上も実現しています。
取扱い紹介会社
フォースタートアップス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307946
紹介事業許可年:2016年
登録場所
本社
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 31階
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