なぜ募集しているのか: システムインテグレーションやITコンサルティングなどのサービスを展開している同社。多様なITニーズに応える確かな技術力を強みに、順調な成長を続けています。さらなる組織拡大と将来を担う優秀な人材の獲得を目指し、新卒採用の重要性はますます高まっています。そこで今回、新卒採用領域における体制強化のため、採用計画の立案からイベント企画、選考、経営層への提案までを牽引していただく新卒採用責任者を新たに募集することになりました。振り返りを行いながら新たな施策に挑戦できる環境で、裁量を持って活躍していただけます。
どんな仕事か: ■当ポジションの魅力について
(1)コアな業務に専念できる環境：
RPO などを積極的に活用し、選考オペレーションの仕組みが確立されています。雑務に追われることなく、計画立案や経営陣との折衝、重要候補者へのオファーなど、本質的なコア業務にリソースを集中投下できる環境です。

採用組織づくりを主導できる環境：
確立された選考プロセスをさらにアップデートしつつ、採用チームのマネジメントや組織構築に携わっていただけます。変化の激しい IT 業界において、同社の採用力をさらに高める再現性の高いノウハウや体制を確立する経験が得られます。

裁量を持って採用戦略を立案・推進できる環境：
新卒採用のプロフェッショナルとして、事業戦略に沿った採用計画を立案し、経営層と対等に折衝・提案を行うことが期待されます。トップダウンの指示ではなく、大枠の目標に対してプロセスを自ら自由に組み立てられる大きな裁量があります。

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
新卒採用責任者として、チームと協力・分担しながら、新卒採用に関わる業務の企画から推進までを一貫して担当します。

＜具体的な業務一覧＞
●新卒採用計画の策定・立案
●採用イベントの企画・実行・運営
●エージェント、媒体、スカウトなどを活用した母集団形成
●会社説明会、面接対応、内定者面談などの選考活動
●書類作成や社内決裁などの採用事務業務
●経営層（社長・役員）への進捗報告および新規施策の提案

■働く環境について
働き方
◎週 4 日リモート勤務
◎フルフレックス制
◎転勤なし

年間スケジュール
・10 月～11 月：採用計画立案
・12 月～9 月：母集団形成（経路:イベント、学校訪問、ナビサイト、紹介会社、インターン）ならびに選考活動や内定者フォロー
※繁忙期は 12～6 月の見込みです。

■入社後の流れ
入社後はこれまでの新卒採用経験を活かしながら、プレイングマネージャーとして採用実務にも携わっていただき、同社の新卒採用の全体像を掴んでいただきます。
その後、徐々に業務の割合をマネジメントにシフトしていくことを想定しています。経営層との折衝などカルチャーのギャップが想定される点については、ほか人事領域リーダー層のフォローが受けられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒採用担当としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須
・新卒採用の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル
アクセス：JR「大崎駅」から徒歩3分。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
週に1～2日程度は出社し、それ以外はリモートワークを行うハイブリッド勤務が可能です。業務の状況やチームの連携に合わせて柔軟に調整しながら働くことができます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～25時間
基本的には9:00～18:00で働く社員が多いです。
フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。※案件や配属先により詳細が異なる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：545～850 万円月給制基本給：292800円
残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間
固定残業代：57427円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給出社とリモートのハイブリッド勤務のため、定期代としての通勤費の支給はありませんが、出社実績や移動に伴う交通費は実費として全額支給されます。
賞与：年2回（6月、12月）
※会社の業績により、通常賞与とは別に決算賞与が支給される場合があります（2025年度支給実績あり）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 【健康】
・フューチャーグループ健康保険組合
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・インフルエンザ予防接種無料
　※被扶養者も無料
・定期健康診断
　※通常以上の項目を実施
　※被扶養配偶者（奥様）と30歳以上の女性被扶養者も無料
・ストレスチェック
・産業医、保険医

【教育】
・資格取得補助制度
・Udemy受講制度
・クラウド系資格報奨金制度
・ハラスメント研修、セキュリティ研修など各種研修

【育児、介護、慶弔】
・結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金など
・結婚休暇、忌引き休暇など
・産前産後休暇、育児休業、介護休業など

【その他】
・社員紹介制度
・ベネフィットステーション(福利厚生サービス)
・懇親会補助(1人2000円/月)
・リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース)有
・FISアワード
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

新卒採用担当マネージャー【ITコンサル・プライムSI／リモート×フレックス／裁量◎】

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